Termejä osakkeenomistajat ja sidosryhmät käytetään usein synonyymeinä toisilleen. Epävirallisen keskustelun aikana niitä käytetään joskus vaihtokelpoisina. Yritysmaailmassa näillä kahdella termillä on kuitenkin oma merkityksensä, ja ne eroavat toisistaan. Niillä on joitain yhteisiä piirteitä, koska ne toimivat yrityksissä tai organisaatioissa yksilöinä, ryhminä tai työntekijöinä. Ne kuitenkin eroavat toisistaan monella tapaa. Se voi olla heidän voimansa, asemansa tai työnsä.
Siksi tunteaksemme heidät erikseen meidän on keskityttävä heidän työhönsä ja kirjattava ylös heidän eroavaisuutensa. Tämä puolestaan antaa selkeän käsityksen näistä termeistä ja auttaa meitä hämmennykseen.
Osakkeenomistajat vs sidosryhmät
Suurin ero osakkeenomistajien ja sidosryhmien välillä on, että kaikki osakkeenomistajat ovat sidosryhmiä, mutta kaikki sidosryhmät eivät ole osakkeenomistajia. Ero on liiketoiminnassa. Sidosryhmillä on suhteellisesti pidempi suhde organisaatioon. Sidosryhmillä on valta vaikuttaa organisaatioon heidän omistamiensa osakkeiden prosenttiosuuden mukaan.
Osakkeenomistajat ovat joko joukko ihmisiä tai instituutioita tai henkilöitä, jotka sijoittavat tiettyyn yritykseen ja omistavat kyseisen yrityksen osakkeita tai osakkeita. Heidät tunnetaan myös osakkeenomistajina. He omistavat prosenttiosuuden yrityksensä tai organisaationsa osakkeista. Ne luokitellaan omistamiensa osakkeiden perusteella.
Sidosryhmät ovat joko joukko ihmisiä tai instituutioita tai henkilöitä, joiden intressit rajoittuvat tiettyihin yrityksiin tai organisaatioihin. He voivat vaikuttaa yritykseensä oikeudellisilla toimintatavoillaan, toimillaan tai prioriteetteillaan. Toisaalta he voivat myös joutua edellä mainituista olosuhteista.
Osakkeenomistajien ja sidosryhmien vertailutaulukko
| Erojen parametrit | Osakkeenomistajat | Sidosryhmät |
| Taloudellinen tila | He sijoittavat tiettyyn yritykseen ja omistavat kyseisen yrityksen osakkeita tai osakkeita. | Heillä on tiettyihin yrityksiin tai organisaatioihin rajoittuvia etuja. |
| Luokat | Ne luokitellaan omistamiensa osakkeiden perusteella. Jotkut heistä ovat – tavalliset osakkeenomistajat, etuoikeutetut osakkeenomistajat, äänestävät osakkeenomistajat jne. | Heidät luokitellaan sen mukaan, mikä on heidän yrityksensä kiinnostava kuningas. Esimerkiksi Ensisijainen vs. toissijainen, Sisäinen vs. ulkoinen, Laillinen vs. laiton jne. |
| Tehoa | Sillä on valta käyttää määräysvaltaa tietyssä yrityksessä tai organisaatiossa. | Sillä on valta vaikuttaa yritykseen tai organisaatioon, mutta sillä ei ole valtaa valvoa sitä. |
| Taloudelliset edut | He saavat myös osinkomaksuja ja korotettua pääomaa osakearvossaan. | Heidän edunsa vaihtelevat sen mukaan, millainen suhde heillä on yrityksen kanssa. |
| Laajuus | Heillä on mahdollisuus myydä osakkeensa ja siirtää määräysvalta helposti. | Heillä on verrattain pidempi suhde yrityksen kanssa. |
Mitä ovat osakkeenomistajat?
Huolimatta erilaisesta vallasta, vahvan osakkeenomistajan asemalla on tiettyjä haittoja. Jos sijoitetun yrityksen osakekurssi yhtäkkiä laskee, osakkeenomistajan on kannettava tappiot. Muuta vaihtoehtoa ei ole. Se on siis tavallaan riski. Monissa tapauksissa osakkeenomistajat itse ovat yrityksen omistajia. He hankkivat yrityksen saavutuksen osakkeen arvon nousun muodossa.
Muilla yritysten osakkeenomistajilla on kuitenkin erilaiset valtuudet. He eivät ole yksin vastuussa yhtiön minkäänlaisista veloista, eivätkä he ole velvollinen hoitamaan mitään taloudellista toimintaa. Osakkeenomistajilla on etuoikeus tarkastaa yhtiön kirjanpito ja he voivat myös rikkoa virkamiehiä ja johtajia koskevia lakeja. Heillä on jopa äänioikeus merkittävissä organisaation asioissa. Kaiken lisäksi, jos yritys realisoi varansa, se on velvollinen saamaan taatun osuuden osakkeista. He voivat myös osallistua yrityksensä vuosikokoukseen.
Useimmat ihmiset haluavat olla osakkeenomistajat. Se on edullista ja kannattavaa verrattuna suosituimpiin sidosryhmiin. Se on joustava ja siinä on helpot ehdot. Yksi tärkeimmistä eduista on se, että yhteisillä sidosryhmillä on etuoikeus äänestää yhtiön tärkeistä asioista.
Ensisijaisena sidosryhmänä oleminen saattaa olla hieman haastavaa, eikä se ole yhtä joustavaa kuin tavalliset sidosryhmät. Niissä on kuitenkin useita etuja. Heillä on kiinteä osinko, joka on paljon suurempi kuin tavallisilla sidosryhmillä. He saavat myös palkan ennen heitä. Ensisijaiset sidosryhmät tavoittelevat yleensä vuotuista sijoitustuloa. Heillä ei kuitenkaan ole äänioikeutta yhtiön asioissa.
Mitä ovat sidosryhmät?
Sidosryhmät voivat olla ylempiä tai junioritasoja. Ne voivat olla sisäisiä tai ulkoisia. Heillä on valta vaikuttaa organisaatioon, mutta toisaalta heillä on myös valta vaikuttaa organisaatioon. Heillä ei ole valtaa neuvotella suoraan organisaationsa kanssa millään ehdolla. On huomattava, että ne ovat ratkaisevia projektin onnistumisen kannalta.
Jotta yritys menestyisi, sen sidosryhmien tuki on erittäin tärkeää. Heillä ei kuitenkaan ole minkäänlaista taloudellista intressiä yhtiön tulokseen. Toisaalta heillä on suora intressi terveydenhuollon palveluiden ja päätösten suhteen. On olemassa sidosryhmien analyysiprosessi. Tässä sidosryhmät luokitellaan niiden kysynnän ja yritykseen kohdistuvan vaikutuksen mukaan. Tämä puolestaan auttaa tekemään tärkeitä ja tehokkaita liiketoimintapäätöksiä organisaatiolle.
Sidosryhmät ovat joko sisäisiä tai ulkoisia. Molemmilla on yhtä tärkeä rooli liiketoiminnassa. Sisäisiä osakkeenomistajia ovat työntekijät, sijoittajat, lahjoittajat ja johtajat. He ovat suoraan kiinnostuneita yrityksen menestyksestä, ja tästä syystä heitä kutsutaan usein ensisijaisiksi sidosryhmiksi.
Ulkopuolisilla sidosryhmillä ei kuitenkaan ole suoraa yhteyttä. Yrityksen päätökset tai tulokset vaikuttavat heihin välillisesti. Niihin kuuluvat asiakkaat, velkojat, yhteisöryhmät ja tavarantoimittajat. Ne ovat pääasiassa edustavia eikä suoria, ja siksi niitä kutsutaan toissijaisiksi sidosryhmiksi.
Tärkeimmät erot osakkeenomistajien ja sidosryhmien välillä
Johtopäätös
Missä tahansa liiketoiminnassa kaikki osakkeenomistajat ovat sidosryhmiä, mutta kaikki sidosryhmät eivät ole osakkeenomistajia. Kun henkilö tai laitos tai ryhmä ostaa osuuden yrityksestä, hänestä tulee kyseisen yrityksen osakkeenomistaja. Tämä johtaa heidän etujensa sitomiseen liiketoimiin. Siksi heitä pidetään yrityksen tärkeimpänä sidosryhmänä. Heidän lisäksi muut ihmiset tai ryhmät ovat kiinnostuneita kyseisestä liiketoiminnasta, jotka eivät ehkä hallitse sitä, kuten osakkeenomistajat. Ne ovat sidoksissa liiketoimintaan muissa muodoissa.
Heidän nimensä on melko samanlainen toistensa kanssa, samoin kuin perillisen tehtävä monella tapaa. Tämä saattaa aiheuttaa hämmennystä monien ihmisten keskuudessa. Yleisesti ottaen ihmiset jättävät huomiotta pieniä eroja ja käyttävät väärää termiä. Siksi on tärkeää tietää, kuka on sidosryhmä ja kuka on osakkeenomistaja. Ne eroavat ainutlaatuisista voiman, aseman, etujen, työn ja aseman suhteen.
