Logo fi.removalsclassifieds.com

Ero itsenäisen ammatinharjoittajan ja työntekijän välillä (taulukon kanssa)

Sisällysluettelo:

Anonim

Se, mikä erottaa nämä kaksi sanaa, on se, että toinen on etsinyt työmahdollisuuksiaan, kun taas toinen on yrityksen palveluksessa. Yrittäjä työskentelee itselleen tai joko yrityksen omistajana, freelancerina tai työsuhde-etuutena kolmannelle osapuolelle. Työntekijä on henkilö, joka on sitoutunut palvelemaan esimerkiksi yrityksessä palkkaa vastaan.

Itsenäinen ammatinharjoittaja vs työntekijä

Ero Yrittäjän ja Työntekijän välillä on se, että yrittäjä saa palkkaa yrityksen voiton mukaan, mutta työntekijälle maksetaan kiinteää kuukausipalkkaa. Itsenäinen ammatinharjoittaja on riskialttiimpaa, mutta se tuo myös enemmän etuja, jos yritys menestyy. Mutta työntekijällä ei ole riskiä

Itsenäiset ammatinharjoittajat tai urakoitsijat puolestaan ​​harjoittavat yleensä omaa yritystään, joten kolmas henkilö on todellakin asiakas tai kuluttaja. Itsenäisenä ammatinharjoittajana olet täysin vastuussa yrityksesi tuloksista (tai epäonnistumisesta), sinun pitäisi saada korvaus, mutta sinulla on täysi määräysvalta siitä, miten, milloin ja missä tarjoat palvelusi.

Työntekijä on henkilö, jonka jompikumpi yritys on rekrytoinut suorittamaan tiettyä tehtävää. Yritys ottaa työntekijän palvelukseen sen jälkeen, kun haku- ja haastattelumenettelyssä on todettu hänen soveltuvuutensa tehtävään. Työntekijä on työntekijä, kun työntekijä työskentelee yrityksessä tai yhtiössä ja saa säännöllisesti palkkaa tehdystä työstä. Keskimääräinen työntekijä saa palkkaa kerran kuukaudessa ja työskentelee saman yrityksen tai yrityksen palveluksessa yli viikon.

Vertailutaulukko itsenäisen ammatinharjoittajan ja työntekijän välillä

Vertailuparametrit

Itsetyöllistetty

Työntekijä

Riski Yrittäjillä on suuri riski Työntekijällä ei ole riskiä
Vapaus Yrittäjillä on paljon vapautta Työntekijällä ei ole vapautta
Kulut Omistajan tulee maksaa kaikki kulut Työntekijän ei tarvitse maksaa kuluja
Lomat Yrittäjillä ei ole palkallisia vapaapäiviä Työntekijällä on palkalliset vapaat
Sairaudet ja onnettomuudet Yrittäjät eivät saa tuloja sairastuessaan tai sattuessaan tapaturmia Työntekijät saavat tuloja sairastuessaan tai sattuessaan tapaturmia

Mikä on Itsenäinen ammatinharjoittaja?

Itsenäinen ammatinharjoittaja, kuten termi antaa ymmärtää, on henkilö, joka on etsinyt omat tulonlähteensä. He ovat itsenäisiä ammatinharjoittajia, freelancereita tai yksityisiä ammatinharjoittajia, eivätkä he työskentele kenenkään palveluksessa. Nämä ihmiset voidaan myös luokitella yritysten omistajiksi. Verohallinto luokittelee yrittäjät kolmeen luokkaan. Aluksi sinun on oltava sellaisen kumppanuuden jäsen, joka harjoittaa liiketoimintaa tai harjoittaa jonkinlaista kauppaa. Toiseksi sinun on oltava joko kokopäiväinen tai osa-aikainen yrityksen omistaja. Lopuksi jatkat työskentelyä joko työsuhde-ettuna. Yleensä on helppo löytää joku, joka työskentelee itselleen. Tämäkin johtuu tilanteen laadusta.

Itsenäiseksi ammatinharjoittajaksi kutsutaan tilannetta, jossa henkilö on perustanut ja johtaa omaa yritystä tai toimii itsenäisenä urakoitsijana tai freelancerina. Tämä tarkoittaa, että yritys ansaitsee rahaa tekemällä pieniä töitä, toimimalla lyhytaikaisessa työsuhteessa tai yritystuloilla.

Yrittäjät voivat työskennellä useissa ammateissa, vaikka he ovat yleensä erittäin hyviä yhdessä. Yrittäjiä ovat kirjailijat, toimittajat, kauppiaat, välittäjät, asianajajat, esiintyjät, myyjät ja vakuutusmeklarit.

Useat yritysmuodot ovat kaikkien itsenäisten ammatinharjoittajien käytettävissä, mutta eivät itsenäisiä urakoitsijoita. Suosituimpia ovat yhtiöt, yksityisyritykset, yhtiöt, osakeyhtiöt ja osakeyhtiöt (LLC).

Mikä on työntekijä?

Työntekijä on henkilö, jonka yritys, pieni yritys, valtio tai organisaatio on palkannut suorittamaan tiettyä työtä maksua vastaan. Haku- ja haastatteluprosessin jälkeen alkaa rekrytointiprosessi. Työehdot kirjoitetaan sitten tarjous- tai sopimuskirjeeseen, joka voi olla suullinen tai ei-sanallinen. Tämä päätös tehdään, kun yritys toteaa, että hakija on ollut hakijoista pätevin tekemään palkkaamaansa työtä. Tarjouskirjeessä, työsopimuksessa tai suullisissa sopimuksissa määritellään työntekijän työsuorituksen ehdot. Jokaisen ammattiliittoon kuulumattoman yrityksen työntekijän on neuvoteltava omat sopimusehdot; työehdot eivät ole yhdenmukaisia ​​kaikissa työpaikoissa.

Monet potentiaaliset työntekijät päättävät hyväksyä yrityksen heille tekemän tarjouksen neuvottelujen sijaan. Toiset pyytävät korotusta 5 000 dollarista 10 000 dollariin nähdäkseen, voivatko he aloittaa työn paremmalla palkalla. Koska korotukset ovat riippuvaisia ​​sovitusta palkasta, on uuden työntekijän edun mukaista neuvotella paras mahdollinen sopimus.

Suurin ero itsenäisen ammatinharjoittajan ja työntekijän välillä

1. Itsenäisillä ammatinharjoittajilla on täydellinen määräysvalta yrityksessään, mukaan lukien päätöksenteko. Työntekijällä ei ole täydellistä komentoa, he olisivat aina viranomaisten alaisia.

2. Yrittäjillä on vapaus valita, kuinka monta päivää he haluavat nousta. Mutta töissä olleet työntekijät ovat oikeutettuja yhteensä jopa viidentoista viikon äitiyslomaan.

3. Itsenäisenä ammatinharjoittajana sinun on liityttävä sosiaaliturvaorganisaatioon yksin, mutta työntekijät hyötyvät siitä, että heidän sosiaaliluokkansa pidetään huolta.

4. Itsenäinen ammatinharjoittaja on todella hyvässä asemassa suunnittelemaan oman aikataulunsa. Mutta toisaalta Työntekijä on riippuvainen yrityksen resursseista ja siksi hänen on noudatettava yrityksen aikataulua.

5. Yrittäjän työaika ei ole kiinteä, mutta työntekijän työaika on kiinteä

Johtopäätös

Työttömät hankkivat tuloja perustamalla yrityksen, ryhtymällä freelancerina tai työskentelemällä yksityisenä turvallisuusalan yrityksenä eri palveluntarjoajien palveluksessa. Kokonaistyöllisyys tarkoittaa henkilöitä, jotka yritys, järjestö, kansalaisjärjestö tai valtio palkkaa tarjoamaan palveluja maksua vastaan. Yrittäjillä eli liikemiehillä on jonkin verran liikkumavaraa tärkeiden päätösten tekemisessä, mutta heillä on myös paljon henkilökohtaisia ​​riskejä. Yksityisen sektorin työntekijöillä ei ole vapautta tai vaaraa. Työlliset eivät ole vastuussa yrityksistään, kun taas yrittäjät ovat vastuussa kaikesta.

Viitteet

1.

2.

Ero itsenäisen ammatinharjoittajan ja työntekijän välillä (taulukon kanssa)