Oikeat osakkeet ja ESOP ovat osakemarkkinoilla käytettyjä termejä. Yritykset tarvitsevat varoja, ja toisinaan reservit ja ansaitut voitot eivät näytä riittävän liiketoiminnan laajentamiseen. Täällä Right shares ja ESOP tekevät työnsä.
Oikeat osakkeet vs ESOP
Ero Right-osuuksien ja ESOP:n välillä on se, että ne on suunnattu kahdelle eri sidosryhmälle. Oikeat osakkeet kohdistuvat yleensä yhtiön jo olemassa oleviin osakkeenomistajiin. ESOP puolestaan kohdistuu työntekijöihin.
Yhtiön nykyisten osakkeenomistajien oikeat osakkeet antavat heille oikeuden ostaa lisää osakkeita suoraan yhtiöltä nykyisen osakeomistuksensa suhteessa, mutta alennuksella nykyiseen markkinahintaan. ESOP puolestaan on valinta ostaa työnantajan osakkeet niistä lähteville työntekijöille etukäteen sovittuun hintaan työnantajan osakemarkkinoilla myytyjen osakkeiden käypään markkinahintaan.
Oikean osakkeen ja ESOP:n vertailutaulukko (taulukkomuodossa)
| Vertailuparametri | Oikeat osakkeet | ESOP |
|---|---|---|
| Ostajat | Oikeusosakkeita annetaan vain yhtiön osakkeenomistajille, ei yhtiön työntekijöille. | ESOP tarjotaan vain työntekijöille, eikä se ole huolissaan osakkeenomistajista tai edes suuresta yleisöstä. |
| Tarkoitus | Oikeusosakkeita annetaan osakkeenomistajilleen, kun he vaativat yhtiön laajentamista tai vain käyttöpääomaa. | ESOP annetaan työntekijöille kannustimena ja ilahduttamiseksi varmistaen heidän pysymisen yrityksessä pitkään. |
| Osakkeet myydään | Oikeilla osakkeilla osakkeenomistaja voi välittömästi myydä osakkeet saatavilla olevaan markkinahintaan, koska ne hyvitetään paljon nopeammin osakkeenomistajien tileille. | ESOP:ssa on 5 kuukaudesta 10 vuoteen ulottuva sulkuaika, joka estää työntekijöitä myymästä osakkeita välittömästi. |
| Pörssiyhtiöt | Vain pörssiyhtiöt voivat saada Oikeusosuuksia. | ESOP sallii sekä listatut että listaamattomat yhtiöt. Listaamattoman yrityksen tapauksessa ESOP antaa työntekijöilleen mahdollisuuden käyttää oikeuksiaan aina, kun promoottori myy yrityksensä muille listatuille. |
| Vertailu | Oikeat osakkeet vastaavat pankkiautomaattia, jossa käteistä on helposti saatavilla. | ESOP on analoginen määräaikaistalletuksille, jotka erääntyvät tietyn ajan kuluttua. |
Mitä ovat oikeat osakkeet?
Oikeat osakkeet ovat niitä, jotka yhtiö laskee liikkeeseen alkuperäisten osakkeiden liikkeeseenlaskun jälkeen, mutta alennettuun hintaan sen sijaan, että ne ostettaisiin jälkimarkkinoilta, kuten vuoden 1956 osakeyhtiölain 81(1) mukaisesti.
Tarjous Oikeusosakkeista tehdään ilmoituksena, jossa ilmoitetaan tiedot osakkeista, joita tarjotaan 15 päivän ajanjaksolle, ja jos nykyiset osakkeenomistajat eivät hyväksy tarjousta tämän ajanjakson kuluessa, nämä osakkeet annetaan uusille jäsenet. Ostettavien osakkeiden määrä riippuu osakkeenomistajien nykyisestä omistuksesta.
ESOP:n edut:
Tärkeimmät erot oikeiden osakkeiden ja ESOP:n välillä
Johtopäätös
Kuten edellä olevista kohdista näkyy, sekä Right-osakkeiden että ESOP:n ensisijainen tavoite on kerätä rahaa yritykselle, mutta ne eroavat toisistaan monella tapaa. Kannattaa huomioida yrityksensä vaatimukset ja valita sopiva tapa.
Työnantajat jakavat ESOP:n kykyjen säilyttämiseksi tai kannustamiseksi. Yleensä ansainta-aikaa pidetään pidempään, jotta työntekijä pysyy pidempään ja tämä tehdään työntekijän pitämiseksi. Päinvastoin, jos sitä käytetään kannustamiseen, merkintähinta pidetään erittäin alhaisena, jotta työntekijä voi hyötyä osakkeiden hankinnasta.
Toisaalta Rights-osakkeet palvelevat aivan muuta tarkoitusta. Yleensä rahapulassa olevat yritykset vaikeina aikoina turvautuvat oikeusongelmiin kerätäkseen rahaa, kun ne kipeästi tarvitsevat sitä.
