Tavoitteet ja tavoitteet ovat perusta kaiken saavuttamiselle elämässä. Kun meillä tai organisaatiolla on jotain saavutettavaa, on tärkeää asettaa tavoitteet ja päämäärät. Suurin osa organisaatioista tai yksilöistä hämmentyy tavoitteiden ja päämäärien välillä ja hämmentyy.
Tavoitteet ja tavoitteet kuvaavat aiottua toivetta tai tulosta ja tulosta, jonka sinä tai organisaatio haluat saavuttaa. Tavoitteet ja tavoitteet liittyvät toisiinsa ja yksi näkökohta ilman toista tulee merkityksettömäksi.
Molemmat ajatukset ovat erillisiä, mutta liittyvät toisiinsa. Kun opimme erot tavoitteiden ja tavoitteiden välillä, tulemme tietämään, kuinka tärkeää on omistaa tai asettaa ne molemmat henkilökohtaisesti tai ammatillisesti.
Tavoite vs tavoite
Ero tavoitteen ja tavoitteen välillä on se, että tavoite on toimintasuunnitelma, joka tehdään tavoitteiden saavuttamiseksi tietyllä tavoitteella rajoitetulla ajalla. Ja tavoite on pitkän aikavälin tulos, jonka yksilöt tai organisaatiot haluavat saavuttaa.
Tavoite on ponnisteluja saavuttaakseen osa asetetuista tavoitteista. Se on aikasidonnaista tietyn yleisen tavoitteen saavuttamiseksi. Se on eräänlainen virstanpylväs yksilöille tai organisaatioille tavoitteiden saavuttamisessa.
Tavoitteet ovat yksilön tai organisaation toiveita saavuttaa tietty tavoite tulevaisuudessa. Se on pitkän aikavälin tulos, joka on saavutettava. Se on täysin yleinen, samalla valtava ja laaja visio. Tavoite on asetettu tavoite, kun taas tavoite on yksi sen saavuttamisen portaista.
Tavoitteen ja tavoitteen vertailutaulukko (taulukkomuodossa)
| Vertailuparametri | Tavoite | Päämäärä |
|---|---|---|
| Toimintasuunnitelma | Laajuus – NarrowTarget – Tarkka | Laajuus – BroadTarget – Yleistä |
| Kausi | Yleensä lyhyempi aika verrattuna tavoitteen kestoon | Tavoite on pidempi aika. |
| Mittaus | Helposti mitattavissa | Ei niin helppoa kuin tavoitteisiin verrattuna |
| Periaate | Tavoitteet ovat tosiasioita, jotka on saatu tavoitteiden saavuttamiseksi | Tavoitteet perustuvat ideoihin |
| Toiminto | Tavoite on tavoitteen saavuttamiseksi otetut askeleet. | Tavoitteena on päämäärä, johon on päätetty päästä. Se on saavutus. |
Mikä on Objective?
Tavoite on henkilön toimia tai pyrkimyksiä, jotka suunnittelevat tavoitteiden tai tarkoituksen saavuttamista. Se on virstanpylväitä, jotka auttavat yksilöä tai organisaatiota saavuttamaan tavoitteensa.
Tavoite on kapea, tarkka, konkreettinen ja helposti mitattavissa, kun tavoite saavutetaan. Tavoitteet ovat osa tavoitteita, jotka saavutetaan tietyssä määräajassa. Se on haastavaa, mutta mahdollista ja faktoihin perustuvaa.
Tavoitteet ovat konkreettisia, niillä on aikaraja ja ne mittaavat, kuinka paljon tavoitetta on saavutettu. Organisaatiot käyttävät S.M.A.R.T-tavoitteen asettamismenetelmää tavoitteiden määrittelyyn ja mittaamiseen.
S.M.A.R.T määritellään seuraavasti:
Tavoitteet määrittelevät vuoden sisällä toteutettavat toimet tietyn tavoitteen saavuttamiseksi. Esimerkiksi, jos organisaation tavoitteena on saavuttaa 30 % lisätuloa vuoteen 2022 mennessä, tavoitteet ovat uuden tuotteen esittely, markkinastrategian tutkimus, lisäkustannusten vähentäminen tai kohderyhmä ja niin edelleen.
Tavoitteet ovat pieniä paloja tavoitteista, jotka on jaettu tietyn ajanjakson saavuttamiseksi. Ja saavuttaa yksilön tai organisaation lopputulos.
Organisaatiossa tavoite voidaan jakaa ryhmien kesken tavoitteiden saavuttamiseksi. Tavoitteet ovat erityisiä tavoitteita, jotka on saavutettava tietyssä ajassa. Se auttaa myös kehittämään organisaation ihmisten taitoja ja suorituskykyä.
Yksilön tai organisaation tavoite on pitkän aikavälin odotettu tulos, jossa tavoitteet ovat tavoitteiden lyhyen aikavälin tuloksia. Tavoitteita voidaan muuttaa, jos se ei johda tavoitteen saavuttamiseen. Jos tavoitteet eivät ole selkeitä, se ei koskaan johda tavoitteiden saavuttamiseen.
Mikä on tavoite?
Tavoitteena on saavutus, jonka yksilöt tai organisaatiot toivovat saavuttavansa tulevaisuudessa. Se on pitkän aikavälin tulos, joka halutaan saavuttaa. Tavoitteena on se, missä haluat olla tulevaisuudessa.
Tavoite on laaja-alainen ja myös yleinen. Se on aineeton, eikä sitä välttämättä voida mitata siellä, missä olemme. On suuri odottaa lopputulosta pidemmällä aikavälillä.
Tavoite perustuu yksilön tai organisaation pidemmällä aikavälillä toteutettaviin ideoihin. Tavoitteena on suunta liiketoimintasuunnitelmalle, missä haluat olla tulevaisuudessa.
Tavoitetta voidaan käyttää yrityksen strategiassa, taloudellisessa saavutuksessa, projektin toteuttamisessa tai asemassa yrityksessä. Oikea tavoite antaa inspiraatiota saavuttaa haluamaasi. Tavoitteilla ei ole tiettyä aikarajaa tai toimenpiteitä tavoitteen saavuttamiseksi.
Tavoite selittää, missä haluat olla tulevaisuudessa, ei tavoitteina, kuinka aiot saavuttaa sen. Tavoitteet auttavat sinua saavuttamaan tavoitteet.
Tavoitteena voidaan asettaa myös yksilöllinen elämä, johon voidaan kattaa kaikki elämäsi tärkeät asiat, kuten omaishoitaja, taloudellinen, perhe, terveys tai fyysinen ulkonäkö. Aseta se tavoite, jonka aidosti haluat tehdä, älä vanhempien tai ystävien painostuksella.
Organisaation tavoitteet eroavat yksittäisistä tavoitteista, yksilölliset tavoitteet ajattelevat hänen unelmiaan ovat mukana tavoitteissa. Organisaation tavoitteet on asetettu hyödyttäväksi työnantajia, työntekijöitä, taloudellista vakautta, tapahtua markkinoilla ja menestyä muiden yritysten tavoin tai voittaa muita yrityksiä.
Normaalisti yksilö tai organisaatio asettaa tavoitteen sitä motivoivan tavoitteen pohjalta, SMART-vuohi, joka kirjoittaa saavutettavaan, laatii toimintasuunnitelman ja pysyy tavoitteessa missä tahansa vaiheessa.
Tärkeimmät erot tavoitteen ja tavoitteen välillä
Johtopäätös
Tavoite ja tavoite ovat erillisiä, mutta liittyvät toisiinsa. Ilman tavoitteita emme voi saavuttaa tavoitteita. Tavoitteena on pitkän aikavälin tulos, joka voidaan asettaa kunnianhimoksi, kun taas tavoitteet auttavat saavuttamaan sen saumattomasti. Se on osa tavoitteita ja virstanpylväitä, jotka auttavat meitä saavuttamaan tavoitteet.
Sanotaan, että ilman tavoitteita et voi saavuttaa tavoitteita, etkä koskaan ole sitä mitä haluat olla. Tavoitteet ovat tiettyjä tavoitteita, jotka saavutetaan tietyssä ajassa ja joilla voidaan mitata, kuinka paljon olemme saavuttaneet. Kun opimme erot tavoitteiden ja tavoitteiden välillä, ymmärrämme, kuinka tärkeää on asettaa tavoitteet yksilölle ja organisaatiolle.
