Ihmistyyppien luominen määräytyy syntymän perusteella, mutta heidän roolinsa ja persoonallisuuden ominaisuudet riippuvat monista tekijöistä. Joihinkin vaikuttaa sukupuoli, joihinkin vaikuttaa biologisesti, ja monet ovat yhteiskunnan asettamia sääntöjä ja normeja uskomusten, kulttuurin ja yhteiskunnan nimissä.
Maskuliinisuus vs naisellisuus
Ero maskuliinisuuden ja naiseuden välillä tulee yhteiskunnan noudattamista uskomuksista ja suuntauksista. Jotkut yhdistävät maskuliinisuuden miesten voimaan ja kokevat olevansa yhteiskunnassa ylivoimaisia, ja tasa-arvon tuomiseksi naiseuden käsite on tulossa visioon tasa-arvon ja paremman tilanteen kanssa.
Maskuliinisuus on yhdistelmä piirteitä, persoonallisuuskäyttäytymistä, uskomuksia ja joitain rooleja, jotka on nimenomaisesti osoitettu yhteiskunnan miessukupuolelle, tunnetaan maskuliinisuudesta. Nämä kaikki uskomukset ovat pääosin sosiaalisesti kehitettyjä, ja toiset ovat geenien kehittämiä ja biologisesti vaikuttavia tutkimusten osoittamana.
Naisellisuus on yhdistelmä piirteitä, persoonallisuuskäyttäytymistä, uskomuksia ja joitakin rooleja, jotka on nimenomaisesti osoitettu yhteiskunnan naissukupuolelle, tunnetaan naiseudeksi. Nämä kaikki uskomukset ovat pääosin sosiaalisesti kehitettyjä, ja toiset ovat geenien kehittämiä ja biologisesti vaikuttavia tutkimusten osoittamana.
Vertailutaulukko maskuliinisuuden ja naisellisuuden välillä
| Vertailuparametrit | Maskuliinisuus | Naisellisuus |
| Sosiaaliset normit | Sosiaalisissa normeissa maskuliinisuutta osoittavia piirteitä ovat korkea ego, rahan ja asioiden pitäminen tärkeänä sekä työ elääkseen. | Naisellisuuden piirteet ovat enimmäkseen ihmissuhdelähtöisiä, tuovat laatua ihmisten elämään ja tekevät työtä elantonsa eteen. |
| Politiikka ja talous | Ominaisuudet ovat erittäin motivoituneita talouskasvuun ja tietävät konfliktien ratkaisun maskuliinisuuden voimana. | Naisellisuudelle ympäristön suojelu on välttämätöntä, ja valinnat konfliktien ratkaisuista tehdään neuvottelemalla. |
| Uskonto | Useimmat miehet voidaan sovittaa papiksi, ja heille uskonto on etusijalla. | Uskonto ei ole naisten etusijalla, ja he uskovat, että sekä miehet että naiset voivat olla pappeja. |
| Tehdä työtä | Myös palkkojen ja läsnäolosuhteen välillä on suuri ero. Maskuliinisuus suositaan korkeissa tehtävissä. | Naisellisuus saa alhaisempia palkkoja, ja myös heidän suhde työelämässä on alhainen miehiin verrattuna. |
| Perhe ja Koulu | On olemassa joitakin opetuksia, koska pojat eivät itke, pojat tappelevat, ja epäonnistuminen on heille katastrofi. | Opetukset ovat tytöt ja pojat, molemmat voivat itkeä eivätkä riidellä, eikä epäonnistuminen ole heille suuri katastrofi. |
Mitä maskuliinisuus on?
Maskuliinisuus on yhdistelmä piirteitä, persoonallisuuskäyttäytymistä, uskomuksia ja joitain rooleja, jotka on nimenomaisesti osoitettu yhteiskunnan miessukupuolelle, tunnetaan maskuliinisuudesta. Nämä kaikki uskomukset ovat pääosin sosiaalisesti kehitettyjä, ja toiset ovat geenien kehittämiä ja biologisesti vaikuttavia tutkimusten osoittamana. Sosiaalisissa normeissa maskuliinisuutta osoittavia piirteitä ovat korkea ego, rahan ja asioiden pitäminen tärkeänä sekä työ elääkseen. Poliittiset ja taloudelliset piirteet ovat erittäin motivoituneita talouskasvuun ja tietävät konfliktien ratkaisun maskuliinisuuden voimana. Useimmat miehet voidaan sovittaa papiksi, ja heille uskonto on etusijalla.
Myös palkkojen ja läsnäolosuhteen välillä on suuri ero. Maskuliinisuus suositaan korkeissa työelämän tehtävissä. Perheissä ja kouluissa on opetuksia, jotka tekevät sekä maskuliinisuudesta että naiseudesta erilaisia, sillä pojat eivät itke, pojat tappelevat, ja epäonnistuminen on heille katastrofi. Ajatus maskuliinisuudesta on tullut pitkään ja johtaa epäreiluihin asioihin naisten kanssa yhteiskunnassa. He uskoivat olevansa ylivoimaisia naiseuteen verrattuna ja tekivät joskus huonon päätöksen myös heidän puolestaan.
Mitä on naisellisuus?
Naisellisuus on yhdistelmä piirteitä, persoonallisuuskäyttäytymistä, uskomuksia ja joitakin rooleja, jotka on nimenomaisesti osoitettu yhteiskunnan naissukupuolelle, tunnetaan naiseudeksi. Nämä kaikki uskomukset ovat pääosin sosiaalisesti kehitettyjä, ja toiset ovat geenien kehittämiä ja biologisesti vaikuttavia tutkimusten osoittamana. Naisellisuuden piirteet ja identiteetti ovat enimmäkseen ihmissuhdelähtöisiä, tuovat laatua ihmisten elämään ja tekevät työtä elantonsa eteen. Naisellisuudelle ympäristön suojelu ja hoito ovat välttämättömiä, ja parempi valinta sekä konfliktien ratkaisut tehdään neuvottelemalla. Uskonto ei ole naisten etusijalla, ja he uskovat, että sekä miehet että naiset voivat olla pappeja.
Naisellisuus saa alhaisempia palkkoja, ja myös heidän suhde työelämässä on alhainen miehiin verrattuna. Naisuuden opetukset ovat erilaisia, sillä tytöt ja pojat voivat molemmat itkeä eivätkä riidellä, eikä epäonnistuminen ole heille suuri katastrofi. Heitä kohdellaan hieman sukupuoleen perustuvan syrjinnän nimissä ja kohdellaan epäoikeudenmukaisesti. Siitä syrjinnän vaiheesta nousemiseksi on aloitettu feminismin propaganda. Suurin osa ihmisistä tavoittaa ajatuksen, että he ansaitsevat saman kunnioituksen kuin miehetkin.
Tärkeimmät erot maskuliinisuuden ja naiseuden välillä
Johtopäätös
Sekä maskuliinisuus että feminiinisyys ovat uskomuksia ja trendejä, joita ihmiset noudattavat valintansa mukaan. Mikään usko ei ole väärä, ennen kuin suoritat sen silmät kiinni ja ajattelematta. Vahinko toiselle elävälle olennolle ei voi olla hyvä valinta, joten mikään usko, joka vahingoittaa toista olentoa, ei voi olla oikea. Tämän henkilön tulisi noudattaa ja ylläpitää protokollaa myös tulevaa kasvua varten ja toivottavasti kaikki konfliktit, jotka ovat tämän päivän yhteiskunnan ongelma, saadaan ratkaistua. Uudet sukupolvet ovat erilaisia kuin nämä ja ehkä loukkaavat nykyisen sukupolven ihmisiä, mutta jokaisen tulee muistaa, että se on heidän valintansa mihin uskoa.
Viitteet
- https://books.google.com/books?hl=fi&lr=&id=LyMo1RUJwj0C&oi=fnd&pg=PA105&dq=masculinity+and+femininity&ots=ipK629P8lC&sig=irQugLjMY2_m3-LEV9yj5jv
- https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/BF01544286.pdf
