Useimmat meistä muistavat, että kouluaikanamme oli tuhansia kilpailuja. Osallistuimme moniin aktiviteetteihin, kuten laulamiseen, tanssimiseen, näyttelemiseen, ryhmäkeskusteluihin, väittelyihin, urheiluun jne.
Ryhmäkeskustelu vs keskustelu
Ero ryhmäkeskustelun ja keskustelun välillä on se, että ryhmäkeskustelu on enemmän ryhmätoimintaa. Joko koko ryhmä voittaa tai koko ryhmä häviää. Toisaalta keskustelussa on yksilöllinen voittaja.
Ryhmäkeskustelu on toimintaa, jota tehdään ryhmässä. Koko ryhmälle on määrätty tietty aihe. Sitten joukko ihmisiä kiertää pöytää ja keskustelee tästä aiheesta. He kaikki esittivät näkemyksensä. Kaikkien näkemyksiä kuullaan.
Keskustelu on toimintaa, joka tapahtuu yleensä kahden henkilön välillä. Se voi tapahtua myös kahden ryhmän välillä. Keskustelussa yksilöille annetaan aihe. Toinen puhuu aiheen puolesta ja toinen sitä vastaan. Kaksi ryhmää "keskustelevat" siitä, kumpi on oikeassa. Lopulta yksi julistetaan voittajaksi.
Ryhmäkeskustelun ja -keskustelun vertailutaulukko
| Vertailuparametri | Ryhmäkeskustelu | Keskustelu |
| Toiminnan tyyppi | Ryhmä | Yksilöllinen |
| Aiheen jako | Kaikki ryhmän jäsenet saavat saman aiheen. | Yksi henkilö saa puhua aiheen puolesta ja toinen sitä vastaan. |
| Mitä taitoja vaaditaan | Kriittiset kommunikaatiotaidot, julkisen puheen taidot, kyky olla vuorovaikutuksessa muiden ihmisten mielipiteiden kanssa | Kriittiset kommunikaatiotaidot, julkisen puheen taidot, kyky sanoa ytimekkäästi miksi olet oikeassa |
| Missä se on tehty | Monet organisaatiot käyvät ryhmäkeskusteluja osana haastatteluprosessiaan. Jopa armeija käy ryhmäkeskusteluja arvioidakseen tiettyjä taitoja. | Sitä tehdään enimmäkseen kilpailuissa, parlamentaarisissa keskusteluissa tai suurissa paneelikeskusteluissa, kuten USA:n presidentinvaaleissa. |
| Pituus (minuuteissa) | 10-40 minuuttia | 30-100 minuuttia |
Mitä on ryhmäkeskustelu?
Ryhmäkeskustelu on toimintaa, joka tehdään "ryhmissä". Ryhmä lähtee "keskusteluun" ja keskustelee aiheesta. Termi ryhmäkeskustelu on itsestään selvä. Ryhmä ja keskustelu. Ryhmäkeskustelussa kokoontuu 5-10 hengen tiimi. Heille voidaan antaa tarkkailijalta aihe. Sitten heille annetaan aikaraja, esimerkiksi 40 minuuttia. 40 minuutissa koko ryhmän on keskusteltava aiheesta. Jokaisen jäsenen odotetaan osallistuvan keskusteluun.
Ryhmäkeskusteluja käyttävät organisaatiot ja laitokset. GD (Group Discussion) on tehokas tapa arvioida heidän vuorovaikutustaitojaan, kykyään kuunnella ja kykyään osallistua tehokkaasti keskusteluun. GD auttaa myös arvioimaan ehdokkaan johtamis-, johtamis-, ongelmanratkaisu- ja luovia taitoja.
Ryhmäkeskustelu on niin tehokas väline oikean ehdokkaan valinnassa, koska siihen liittyy joukko ihmisiä keskustelemaan jostain. Ryhmässä joidenkin ihmisten pitäisi erottua paremmin kuin toisten. Tämä auttaa yritystä listaamaan ehdokkaat nopeasti. Ryhmäkeskusteluja voidaan käydä myös yhteiskunnallisella tasolla yhteiskunnallisen leimautumisen torjumiseksi. GD voi myös auttaa lisäämään osallistuvien jäsenten tietoisuutta.
Ryhmäkeskustelu ei ole haitallista, kun se tehdään kohtuudella ja ryhmän jäseniä hallitsee paneeli. Muuten jäsenet voivat alkaa tappelemaan siitä, kuka on oikeassa ja väärässä.
Mitä on keskustelu?
Keskustelu on toimintaa, joka tapahtuu yleensä kahden henkilön välillä. Yksilöt "keskustelevat" tietystä aiheesta ja taistelevat todistaakseen olevansa oikeassa. Nämä henkilöt voivat olla myös koko tiimin puhujia. Sen sijaan, että koko tiimi puhuisi, puhujat tulevat esiin ja keskustelevat.
Keskustelussa yksilöille annetaan molemmille sama aihe. Toisen on puhuttava aiheen puolesta ja toisen on puhuttava sitä vastaan. Avauspuheenvuoroille on varattu aikaraja 5-10 minuuttia. Sitten on vastaväitteitä.
Vastalauseet tarkoittavat, että sen jälkeen, kun molemmat henkilöt ovat pitäneet puheensa, jompikumpi heistä voi vastustaa toisen ehdokkaan sanoja. Väittelyyn osallistuvan henkilön perimmäinen tavoite on voittaa toinen ehdokas. Moderaattorit voivat rajoittaa koko istunnon. Jotkut keskustelut ovat rajoitettuja 30 minuuttiin, kun taas toiset voivat kestää jopa 90-100 minuuttia. Ei ole asetettu arvoa. Keskusteluja käytetään enimmäkseen kilpailuissa ja parlamenteissa. Niitä käytetään myös suurissa paneelikeskusteluissa, kuten USA:n presidenttikeskustelussa. Sekä yksilö taistelee todistaakseen olevansa oikeassa ja toinen väärässä. Molemmat taistelevat voitosta. Keskustelua käydään yhteisen päätepisteen saavuttamiseksi. Britannian parlamentaarinen keskustelu on suosittu ja hyvä tapa keskustella.
Keskustelut ovat täydellinen tapa arvioida yksilöiden puhetaitoja, esiintymistaitoja ja ei-verbaalisia taitoja.
Tärkeimmät erot ryhmäkeskustelun ja -keskustelun välillä
Johtopäätös
Ryhmäkeskustelu ja keskustelu ovat molemmat yksilöiden välistä toimintaa. Ryhmäkeskustelu on enemmän keskustelua, kenenkään ei tarvitse todistaa toista väärässä. Keskustelu on enemmän argumenttia, voittaakseen toisen on todistettava toisen olevan väärässä.
Ryhmäkeskusteluilla on paikkansa institutionaalisella tasolla. Niitä voidaan tehdä haastatteluissa, tiimikokouksissa jne. GD:tä tehdään myös yhteiskunnallisella tasolla keskustellakseen tietyistä ongelmista. Toisaalta keskusteluilla on paikkansa kilpailuissa ja parlamentaarisella tasolla. Ne tehdään yleensä kahden henkilön kesken. Toinen voittaa keskustelun ja varmistaa siten palkinnon tai sopimuksen joukkueelleen, ja toinen häviää.
