Yrityksessä tarvitaan erilaisia työntekijöitä yrityksen ehdoton parantamiseksi. Eri työntekijät hoitavat eri osastoja järjestyksen ylläpitämiseksi yrityksessä. Pääjohtaja ja ei-toimiva johtaja ovat kaksi virkaa, jotka vastaavat yrityksen kasvusta ja kehityksestä. Nämä kaksi nimitystä ovat täysin erilaisia ja niillä on erilaiset vastuut suoritettavana.
Toiminnanjohtajat vs. muut johtajat
Erona toimivan ja ei-toimivan johtajan välillä on, että toimitusjohtaja johtaa yrityksen rutiineja, mutta ei-toimiva johtaja ei johda mitään rutiini- tai muita yrityksen työtehtäviä. Toiminnanjohtajat ovat yhtiön työntekijöitä ja johtoon kuulumattomat hallituksen jäsenet. Toiminnanjohtajat suorittavat tehtävät ja ulkopuoliset johtajat arvioivat tehtäviä.
Nimitysvaliokunta tai yhtiön hallitus nimittää toimitusjohtajan hoitamaan yhtiön politiikkaa. Tämä henkilö vastaa kaikista yrityksen käynnissä olevista projekteista. Hän vastaa hallinnosta. Hän raportoi saman yrityksen ei-toimitusjohtajalle. Siksi hän ei ole itsenäinen.
Ei-executive-johtajat ovat ulkopuolisia johtajia, jotka on nimitetty valvomaan ja korjaamaan organisaation eri periaatteita. Tämä viesti on itsenäinen, ja heidän kokemuksensa on heidän hyödyllisin ominaisuus. Nämä johtajat saavat palvelumaksuja vastineeksi palveluistaan. Heidän valvonnassaan eivät ole vain yrityksen strategiat, vaan myös yrityksen taloudellinen puoli.
Johtavien ja muiden johtajien vertailutaulukko
| Vertailuparametrit | Toiminnanjohtajat | Muut kuin toiminnanjohtajat |
| Määritelmä | Toimitusjohtaja on yrityksen työntekijä. Hänen oletetaan olevan vastuussa yrityksen johtamisesta. | Toiminnan ulkopuolisen johtajan on tarkoitus olla yhtiön hallituksen jäsen. He eivät ole vastuussa mistään johdon vastuista. |
| Itsenäisyys | Toiminnanjohtajat eivät ole riippumattomia. | Ei-toimiva johtaja ovat täysin riippumattomia. |
| Ansaitseminen | Toimitusjohtajalla on oikeus palkkaan. | Toimivaan johtoon kuulumattomat johtajat saavat palkkioksi palvelumaksun. |
| Nimitys | Nimitykset, kuten CEO, CFO, MD jne. kuuluvat toimitusjohtajan profiiliin. | Puheenjohtajan tehtävä on tarkoitettu ulkopuolisille johtajille. |
| Tyyppi | Toimitusjohtajat työskentelevät yrityksen sisältä, he ovat sisäisiä johtajia. | Ei-toimiva johtaja työskentelee yhtiön ulkopuolelta. He ovat ulkopuolisia johtajia. |
Mitä ovat toiminnanjohtajat?
Toimitusjohtajilla on myönteinen asema yhtiön hallituksessa. Yritys palkkaa heidät töihin rahaa vastaan. He toimivat työntekijöinä ja myös yhtiön hallituksen jäseninä. Toimitusjohtajat ovat vastuussa yhtiön tavoitteen toteuttamisesta.
Toimitusjohtajat raportoivat yhtiön puheenjohtajalle, jotta he voivat arvioida yhtiön meneillään olevan työn. He ovat vastuussa yrityksen eri politiikkojen ja strategioiden valvonnasta. Toimitusjohtajan tehtäviin kuuluu yhtiön liiketoiminnan johtaminen sekä erilaisten käynnissä olevien suunnitelmien eteneminen. Nimitysvaliokunta nimittää nämä jäsenet hallitukseen. Tämän valintaprosessin voi tehdä myös yhtiön hallitus.
Toimitusjohtaja, talousjohtaja, MD jne., virat kuuluvat toimitusjohtajan nimikkeelle. Toiminnanjohtajat ovat yhtiön sisäisiä johtajia. Yhtiön osakkeenomistajilla on myös oikeus valita yhtiölle toimitusjohtaja.
Mitä ovat muut kuin toiminnanjohtajat?
Toiminnan ulkopuolinen johtaja tunnetaan myös nimellä NED. Sekä johtavat että muut johtajat muodostavat yrityksen hallituksen selkärangan. Vaikka hän ei osallistu yrityksen toimintaan, hänellä on kuitenkin erittäin arvokas vahinko yrityksen menestymiselle. Kaikki yrityksen tekemät päätökset on käytävä läpi hänen tarkastuksestaan.
Koska yritys käyttää johtoon kuulumattomien johtajien näkemyksiä, yksi tämän viran kriteereistä on kokeminen. Yksi tämän viran tehtävistä on seurata yrityksen strategioita ja ohjelmia. Mutta velvollisuus ei rajoitu vain siihen. Tehtävään saavan henkilön on myös arvioitava yrityksen taloudelliset raportit.
Tämän viran odotetaan tuovan erilaisen näkökulman organisaation ehdottoman vaurauden saavuttamiseksi. Henkilö on velvollinen havaitsemaan yrityksen uhkaavat riskit tai kriisit.
Tärkeimmät erot johtavien ja muiden johtajien välillä
Johtopäätös
Toiminnanjohtajalla ja ei-toimivalla johtajalla on erilainen valta ja he toimivat kahdella eri tavalla. Ei-toimivuuteen kuuluvilla johtajilla on enemmän valtaa ja heillä on ylivalta johtajista. Näillä kahdella toimella on eri tehtävät, ja johtoon kuulumattoman johtajan virka on korkeampi asema. Kyseinen henkilö ei ole vastuussa mistään yhtiön johtamistyöstä. Hän vain valvoo ja arvioi muiden työntekijöiden työtä ja toiminnanjohtajan strategioita.
Riippumatta siitä, kuinka paljon eroa näillä kahdella nimityksellä on, niillä on yksi samanlainen tavoite, ja se on yrityksen parhaan edun saavuttaminen. He ovat yhtä alttiita saavuttamaan yrityksensä lopullinen menestys.
