Hän synnyttääkin uusia ideoita yrityksen parantamiseksi, mutta hän ei ole ottanut siihen liittyviä riskejä eikä saa täyden palkkion.
Entrepreneur ja Intrapreneur ovat kaksi erillistä termiä, joita käytetään yritysmaailmassa viittaamaan henkilöihin, jotka ovat vastuussa uusien liikeideoiden kehittämisestä ja niiden toteuttamisesta. Termeillä on joitain samanlaisia ominaisuuksia, sillä molemmat sisältävät innovatiivista ajattelua ja työskentelyä innovatiivisten ideoiden toteuttamiseksi ja muita käyttäytymistaitoja, kuten vahvaa johtajuutta, havainnointia, yhteistyökykyistä ajattelua, verkostoitumista ja kokeilua.
Tällaiset silmiinpistävät yhtäläisyydet varjostavat usein niiden välisen peruseron, joka on otettava huomioon, jotta yrittäjä voidaan erottaa yrityksen sisäisestä yrittäjästä.
Yrittäjä vs Intrapreneur
Ero Yrittäjän ja Intrapreneurin välillä on se, että Yrittäjä on yrityksen perustaja. Hän on vapaa ja ottaa suurimman osan organisaation johtamiseen liittyvistä riskeistä ja palkkioista. Intrapreneur puolestaan on tietyn yrityksen työntekijä, ja siksi hänet sitovat kyseisen yrityksen säännöt ja määräykset.
Yrittäjä määritellään henkilöksi, joka perustaa uuden yrityksen, ottaa kantaa siihen liittyvät riskit ja nauttii ansaitsemistaan palkkioista. Hän on uuden yrityksen menestyksen tai epäonnistumisen taustalla.
Intrapreneur puolestaan on yrityksen työvoiman jäsen. Hänellä on vastuu kehittää innovatiivisia ideoita yrityksen näkymien parantamiseksi.
Yrittäjän ja sisäisen yrittäjän vertailutaulukko (taulukkomuodossa)
| Vertailuparametri | Yrittäjä | Sisäinen yrittäjä |
|---|---|---|
| Määritelmä | Se kuvaa henkilöä, joka perustaa oman yrityksen ja kantaa siihen liittyvät riskit ja edut. | Se viittaa henkilöön, joka työskentelee yrityksessä ja jolla on vastuu innovaatioiden toteuttamisesta tuotteissa, toiminnassa ja palveluissa ja niin edelleen. |
| Tavoite | Tuoda markkinoille jotain uutta ja sosioekonomista arvoa. | Parantaa vakiintuneen yrityksen suorituskykyä ja markkinoiden kestävyyttä. |
| Tila | Yrityksen perustaja | Työntekijä olemassa olevassa yrityksessä |
| Yrityksen luonne | Äskettäin perustettu. | Vakiintunut (vakaa) |
| Pääoman lähde | Yrittäjän itse hankkima. | Tarjoaa yritys, jossa hän työskentelee. |
Kuka on Yrittäjä?
Se viittaa henkilöön, joka aloittaa uuden yrityksen. Hän vastaa yrityksen innovoimisesta, johtamisesta, kehittämisestä ja ohjaamisesta. Termin alkuperä voidaan jäljittää 13th- vuosisadan ranskalainen sana entreprendre, joka tarkoittaa "tehdä tai toteuttaa jotain". 16 mennessäth luvulla termiä käytettiin kuvaamaan henkilöä, joka uskaltaa ryhtyä uuteen liiketoimintaan.
Tuotannon kannalta tärkeitä neljää resurssia ovat maa, työ, pääoma ja yrittäjyys. Näistä kolmea ensimmäistä yrittäjä hyödyntää ja yhdistää menestyvän yrityksen perustamiseen.
Yrittäjän suorittamat tehtävät voidaan luetella seuraavasti:
- Innovatiivisen liiketoimintasuunnitelman luominen ja kehittäminen.
- Tarkistaa, onko tällainen suunnitelma toteutettavissa vai ei.
- Asianmukaisten toimenpiteiden toteuttaminen resurssien, kuten maan, koneiden, pääoman ja työvoiman, järjestämiseksi ja koordinoimiseksi.
- Yrityksen menestymisen kannalta välttämättömien riskien ottaminen.
- Rahan kerääminen ja antaminen liiketoimintasuunnitelman toteuttamiseen.
- Startup-yrityksen perustaminen.
- Ja lopuksi päätösten ottaminen ja vastuu tämän yrityksen mahdollisista voitoista ja tappioista.
Joitakin suuria esteitä, joita yrittäjät kohtaavat perustaessaan Startup-yritystä, ovat:
- Saada lupa byrokratialta.
- Etsimme lahjakkaita työntekijöitä ja rakennamme tehokasta työvoimaa.
- Varojen kerääminen.
Innovatiivisilla ideoillaan ja tehokkuudellaan Yrittäjät toimivat merkittävänä kansantalouden kasvun edistäjänä. Ne luovat työpaikkoja, jotka edistävät edelleen kansantalouden kehitystä.
Kuka on Intrapreneur?
Intrapreneur on työvoiman jäsen, jonka tehtävänä on kehittää uusia ideoita ja projekteja yrityksen tulevaisuuden parantamiseksi. Hän on yrittäjä yrityksen rajoissa, mutta ei välttämättä ota jättimäisiä riskejä tai saa yrittäjälle oikeuttavia valtavia palkkioita.
Termi Sisäinen yrittäjä on hyvin tuoretta alkuperää. Gifford Pinchot III käytti sitä ensimmäisen kerran vuonna 1978 julkaistussa valkoisessa kirjassa nimeltä Intra-Corporate Entrepreneurship. Termi ilmestyi ensimmäisen kerran suosituissa mediassa Time-lehden artikkelin "Here Come the Intrapreneurs" kautta, joka julkaistiin vuonna 1985.
On huomattava, että vaikka Intrapreneurs ei ota yrittäjän ottamia riskejä ja palkkioita, heillä on pääsy tunnustetun yrityksen vaadittuihin kykyihin ja resursseihin.
Intrapreneurs painottaa yrityksen tuotantokyvyn ja tehokkuuden parantamista sisältä käsin. Näin ollen he pyrkivät tutkimaan uusien sovellusten, käytäntöjen tai teknologioiden käytännöllisyyttä.
Yrityksessä kuka tahansa voi olla Intrapreneur. Onko hän harjoittelija vai johtotason työntekijä, sillä ei ole väliä. Tärkeää on, että hänellä on halu tuottaa innovatiivisia ideoita ja suunnitelmia niiden toteuttamiseksi yrityksen näkymien parantamiseksi.
Päivittäisessä toiminnassa Intrapreneursille annetaan huomattava autonomia, jonka ansiosta he voivat luoda ja kehittää uusia ideoita ja työskennellä niiden toteuttamiseksi. Heidän odotetaan tarkkailevan, analysoivan ja ennustavan markkinoiden kehitystä ja suunnittelevan yrityksen mahdollisia projekteja sen mukaisesti. Tavoitteena on ajaa yritys kilpailijoidensa edelle.
He ovat myös mukana ratkaisemassa yrityksen eri toimintoihin liittyviä ongelmia, kannustamassa uusien lahjakkaiden sisäyrittäjien kasvua ja tuomassa heidän ideoitaan yrityksen eteenpäin viemiseksi.
Intrapreneurs on viime vuosina noussut vakiintuneiden yritysten voimavaraksi tuomalla esiin uusia ideoita, radikaaleja muutoksia ja laajentamalla yritysten visiota ja horisonttia.
Tärkeimmät erot yrittäjän ja sisäisen yrittäjän välillä
Johtopäätös
Yrityksen menestys riippuu siitä, kuinka innovatiivinen liikeidea on ja kuinka tehokkaita sen johtajat ovat toteuttamassa niitä. Tässä yhteydessä yrittäjän ja sisäisen yrittäjän ominaisuudet ovat erittäin tärkeitä.
On tärkeää huomata, että termi "Entrepreneur" juontaa juurensa kapitalistisen tuotantojärjestelmän nousuun, kun taas termi "sisäinen yrittäjä" syntyi vasta 1980-luvulla. Jos näiden kahden termin välisestä erosta on vielä epäselvyyttä, tämä tosiasia riittää hillitsemään ne.
