Mukavuus ja tottelevaisuus mahdollistavat molemmat henkilön luontaisen olemuksen ulkoistamisen. Nämä ovat kaksi sosiaalista käyttäytymistä ja vaikutusta, jotka voidaan havaita ihmisten välisessä vuorovaikutuksessa ja ryhmän muodostumisessa. Tästä johtuen ihmiset saattavat usein sekoittaa yhden näistä sanoista toiseen. Näiden kahden välillä on kuitenkin joitain eroja.
Mukavuus vs Tottelevaisuus
Ero mukautumisen ja tottelevaisuuden välillä on se, että mukautuminen on tietyn ihmisryhmän seuraamista ja heidän näkemyksiensä ja tapojensa noudattamista. Toisaalta tottelevaisuus on käyttäytymistä tai toimintaa, joka suoritetaan vastauksena tietylle ohjeelle tai viranomaiselle. Vaikka vaatimustenmukaisuus suhtautuu passiivisesti, mutta sitä pidetään edelleen valintatekona, tottelevaisuus vaatii viranomaisten suoraa valvontaa ja vaikutusvaltaa.
Yhdenmukaisuus on henkilön käyttäytymistä tai käyttäytymistä, joka kuvastaa yksilöryhmän käyttäytymistä. Se on prosessi, jossa muokataan omia uskomuksia, asenteita ja jopa tunteita niin, että ne sopivat tai kopioivat ryhmän näkökulmia ja näkökulmia. Vaatimustenmukaisuus varmistetaan hienovaraisen vaikutuksen ja epäsuoran ohjauksen yhdistelmällä.
Tottelevaisuus on vain käskyjen suorittamista ilman kysymystä tai vastustusta. Komennot tai ohjeet antaa tietty ohjaushahmo, jonka oletetaan olevan joukkueen johtaja tai päällikkö. Näitä valtahahmoja muokkaavat usein yhteiskunnalliset normit. Tottelemattomuudesta tai käskyn ymmärtämättömyydestä aiheutuu rangaistuksia tai muita ei-toivottuja seurauksia.
Yhdenmukaisuuden ja tottelevaisuuden vertailutaulukko
| Vertailuparametrit | Yhdenmukaisuus | Tottelevaisuus |
| Merkitys | Tietyn yksilöryhmän näkemysten ja elämäntapojen noudattaminen. | Toimi tai toiminto, joka suoritetaan vastauksena tiettyyn käskyyn tai valtuutukseen. |
| Pakko | Valinnanvaraa. | Edellyttää viranomaisten suoraa valvontaa ja vaikutusvaltaa. |
| Syy | Laiminlyönti johtaa usein irtisanomiseen. | Tämän noudattamatta jättäminen voi johtaa rangaistuksiin tai muihin kielteisiin seurauksiin. |
| Keskity | Valta on keskitetty ja keskittynyt komentajalle tai tärkeälle sopivuushenkilölle. | Se on keskitetty ja keskittyy johtajaan tai vaikutusvaltaiseen tottelevaiseen henkilöön. |
| Enemmistö-vähemmistö käsite | Se on paljon havaittavampi täällä, missä on selvä raja sen välillä, kuka on hyväksytty ja kuka ei. | Tärkeä hahmo voi määrätä, mikä tässä tilanteessa koostuu enemmistö- ja vähemmistöryhmistä. |
Mitä on yhdenmukaisuus?
Tämä on asenteiden, näkemysten ja käyttäytymismallien omaksumista sosiaalisten standardien, ideologian tai samanmielisyyden mukaisesti. Normit ovat sanomattomia, erityisiä ohjeita, jotka vaikuttavat ryhmän ihmissuhteisiin.
Ihmiset päättävät usein sopeutua yhteiskuntaan pyrkimyksiensä sijaan, koska usein on helpompi seurata toisten jalanjälkiä kuin luoda uusi reitti. Tämä mukautumishalu voi esiintyä pienissä ryhmissä tai yhteisöissä kokonaisuutena. Kun henkilö on yksin tai muiden seurassa, voi tapahtua mukautumista.
Mukavuus on yleensä motivoitunut halusta saada mukavuutta ryhmän sisällä, jota kutsutaan myös normatiiviseksi vaikutukseksi - tyypillisesti ryhmä samanikäisiä, -kulttuurisia, -uskoisia tai koulutustaustaisia. Tämä tunnetaan ryhmäajatteluna: kognition tyyli, jolle on ominaista itsepetos, pakotettu hyväksyntä ja tottelevaisuus ryhmän moraalille ja ihanteille jättäen huomiotta realistiset arviot vaihtoehtoisista toimintatavoista.
On mahdollista tulla sosiaalisesti hylätyksi, jos kieltäydyt mukautumasta. Se liittyy usein nuoriin, mutta se voi koskea kaikenikäisiä.
Koska konformisuus on ryhmäilmiö, elementeillä, kuten ryhmän koko, yhtenäisyys, integraatio, asema, aikaisempi omistautuminen ja maailmankäsitys, on rooli yksilön mukautumistason määrittämisessä.
Mitä on tottelevaisuus?
Ihmiskäyttäytymisessä tottelevaisuus on eräänlainen "sosiaalinen ehdottelu", jossa henkilö noudattaa esimiehen erityisiä ohjeita tai ohjeita. Tottelevaisuus eroaa sitoutumisesta, joka on vertaisvaikutteista käyttäytymistä, ja mukautumisesta, joka on käyttäytymistä, joka on suunniteltu muistuttamaan enemmistöä. Tottelevaisuus voi olla moraalista, moraalitonta tai moraalitonta tilanteen mukaan.
Ihmiset ovat tottelevaisia tunnustettujen laillisten arvovaltaisten henkilöiden edessä, kuten Stanley Milgramin Milgram-kokeessa 1960-luvulla pyrittiin ymmärtämään, kuinka natsit onnistuivat suostuttelemaan tavalliset ihmiset osallistumaan holokaustin joukkomurhiin. Kokeilu paljasti, että alistuminen johtajuudelle oli pikemminkin sääntö kuin poikkeus. "Tottelevaisuus on yhtä olennainen osa sosiaalisen elämän viitekehyksessä kuin voi viitata", Milgram totesi tottelevaisuudesta. Kaikki yhteisöelämä vaatii jonkinlaista kontrollia, ja vain yksin asuvan miehen ei odoteta reagoivan toisten käskyihin tottelemattomuudella tai noudattamalla.
Monet perinteiset kulttuurit arvostavat kuuliaisuutta; perinteisesti he vaativat lapsia tottelemaan vanhuksiaan, orjia isäntiään, orjia herroitaan feodaalisessa yhteiskunnassa, herroja hallitsijaansa ja kaikkia Jumalaa. Mustat koodit pakottivat mustat noudattamaan ja kumartamaan valkoisia, vaikka orjuus oli lakkautettu Yhdysvalloissa. Vertaa ja vertaa islamilaista alistumisen ihannetta ja sen merkitystä.
Tärkeimmät erot vaatimustenmukaisuuden ja tottelevaisuuden välillä
Johtopäätös
Siksi voimme nähdä, että mukavuus ja tottelevaisuus ovat kaksi erillistä sanaa, joilla on erilliset merkitykset. Vaikka ryhmissä esiintyy molempia sosiaalisia kontakteja, käyttäytymistä ja vaikutuksia, niiden painopiste, päämäärä ja vaikutus ovat erilaisia.
Mukavuus on tietyn yksilöryhmän näkemysten ja elämäntapojen noudattamista. Tottelevaisuus on teko tai toiminta, joka suoritetaan vastauksena tietylle käskylle tai valtuukselle.
Konformisti kieltää totuuden sellaisena kuin se havaitaan viiden aistin kautta. Näkemykset, asenteet ja yleinen persoonallisuus käyvät läpi metamorfoosin. Tottelevaisuudessa sen sijaan ihmisen persoonallisuus ei muutu sääntöjä ja määräyksiä noudattamalla.
