Tuomio on syytettyä vastaan annetun tuomion muodollinen julistaminen, kun taas syytteen nostaminen on syytöstä rikoksesta. Tämä ero on kaikille selvä. Toisaalta näiden kahden käsitteen välisen pienen eron tietäminen voi tarkoittaa sitä, ettei haastatteluun oteta yhteyttä ollenkaan.
Tämä johtuu siitä, että yrityksillä on vahva politiikka, joka kieltää ihmisiä harkitsemasta työntekoa, jos heidät on aiemmin tuomittu rikoksesta. Selvitetään erot tuomittujen ja syytettyjen välillä auttaaksemme lukijoita täyttämään hakemuslomakkeita tehokkaammin.
Syytetty vs tuomittu
Syytetyn ja tuomitun ero on siinä, että henkilöä syytetään rikoksesta, kun tuomioistuin toteaa hänet syylliseksi. Päinvastoin, sitä kutsutaan tuomitukseksi, kun henkilöä on syytetty väärinkäytöksestä. Jos henkilöä syytetään, riittää, että häntä vastaan alkaa oikeudenkäynti tuomioistuimessa. Henkilöä ei kuitenkaan voida vetää oikeuteen vain siksi, että hänet on tuomittu.
Jos henkilöä syytetään, oikeuskäsittely häntä vastaan voidaan aloittaa välittömästi. Syytteessä on riittävästi todisteita ja todistajia, jotka osoittavat rikoksen tapahtuneen. Jokainen syytetty joutuu kohtaamaan seuraukset. Virallista syytöstä kutsutaan syytteeksi. Jos henkilöä on koskaan syytetty rikoksesta, häntä kielletään tulevaisuudessa esiintymästä julkisesti tai osallistumasta tiettyihin työmahdollisuuksiin.
Henkilöä ei voida viedä oikeuteen tuomion perusteella. Ei ole tarpeeksi todisteita jonkun tuomitsemiseksi, koska ei ole tarpeeksi todisteita tuomittavaksi. Vain jos häntä syytetään, syyllinen saa rangaistuksen. Pyhityn tuomioistuimen muodollinen sinetti on tuomio. Henkilö, joka on tuomittu, mutta jota ei ole todettu syylliseksi, voi olla oikeutettu työhön.
Syytettyjen ja tuomittujen vertailutaulukko
| Vertailuparametrit | Ladattu | Tuomittu |
| Määritelmä | Kun tuomioistuin lopulta todistaa henkilön syylliseksi rikokseen. | Kun henkilöä syytetään väärinkäytöksestä. |
| Oikeudenkäynnit | Jos henkilöä syytetään, riittää, että menettely alkaa oikeudessa henkilöä vastaan. | Tuomio ei voi viedä henkilöä oikeuteen. |
| Todisteet ja todistajat | Todisteita ja todistajia on riittävästi. | Siellä ei ole tai ei ole tarpeeksi todistajia ja todisteita. |
| Rangaistus | Tuomioistuimen rangaistuksen ehdottomasti. | Ehkä rangaistaan, ei saa rangaista, jos ei todeta syylliseksi. |
| Tyyppi | Muodollinen syytös. | Pyhän tuomioistuimen muodollinen sinetti. |
| Työmahdollisuuksien rajoitukset | Rajoitettu tietyistä työmahdollisuuksista. | Ei rajoituksia, jos tuomittua ei todisteta syylliseksi. |
Mikä on ladattu?
Rikoksesta tai väärinkäytöksestä syytetty tai tuomittu on kysymys, joka näkyy nykyään käytännössä kaikissa työhakemuslomakkeissa. Jokaisen hakijan, joka etsii minkäänlaista työpaikkaa yrityksestä, on vastattava ei tai kyllä kysymyksiin, joita pyydetään osoittamaan mahdolliselle johtajalle tai pomolle, että hänellä ei ole minkäänlaisia rekistereitä eikä häntä ole koskaan syytetty rikoksesta.
Yritykset käyttävät tätä tekniikkaa uusien työntekijöiden seulomiseen, koska ne eivät halua palkata ketään, jolla on rikollinen menneisyys. Henkilöä syytetään rikoksesta, kun tuomioistuin toteaa hänet syylliseksi. Syytteellä on riittävästi todisteita ja todistajia, jotta joku voidaan tuomita rikoksesta. Syytettyä rangaistaan. Syyte on jonkinlainen muodollinen syytös.
Jos henkilöä on koskaan syytetty rikoksesta, häntä kielletään jatkossa esiintymästä tuomioistuimessa tai osallistumasta tiettyihin työmahdollisuuksiin. On kuitenkin tärkeää huomata, että rikoksesta tai rikoksesta syytetyt tai syytteet osoittavat yksinkertaisesti, että poliisilla tai muulla lainvalvontaviranomaisella on järkeviä syitä. Kuvittele, että henkilö on tehnyt rikoksen ja henkilöä on virallisesti syytetty rikkomuksesta virallisessa asiakirjassa.
Henkilöä vastaan nostettu syyte riittää oikeuteen nostaakseen häntä vastaan. Hän ei kuitenkaan ole syyllinen, ellei ole kiistattomasti todistettu, että hän on koskaan syyllistynyt minkäänlaiseen rikokseen.
Mikä on Tuomittu?
Sitä kutsutaan tuomitukseksi, kun henkilöä syytetään väärinkäytöksestä. Ei ole tarpeeksi todisteita kenenkään tuomitsemiseksi, koska ei ole tarpeeksi todisteita heidän tuomitsemiseksi. Vain jos henkilöä syytetään rikoksesta, häntä rangaistaan. Tuomiota pidetään pyhän tuomioistuimen muodollisena sinetinä.
Henkilölle, joka on tuomittu, mutta jota ei ole todettu syylliseksi, voidaan antaa mahdollisuus tehdä työtä. Pyhän lain tuomioistuimessa tuomittu ja laillisesti syytteeseen asetettu henkilö tuomitaan.
Kun henkilö todetaan syylliseksi kaikenlaisiin häntä vastaan esitettyihin syytöksiin, tuomioistuimen tuomariryhmä tai valamiehistö voi antaa tuomionsa tai määrätä tuomion, joka voi sisältää rikoksentekijän lähettämisen vankilaan tai rahallisen rangaistuksen.
Rikoksesta syytettyä ei aina todeta syylliseksi ja tuomitaan sitten. Kuka tahansa henkilö vapautetaan syyttömänä tuomiolla tai ei ole syyllinen, jos tuomioistuin ei löytänyt syytöksistä todellisuutta tai totuutta.
Tärkeimmät erot syytetyn ja tuomitun välillä
Johtopäätös
Syytteet syyttävät jotakuta rikoksesta, kun taas tuomio on virallinen julistus syylliseksi toteamisesta. Kaikki näkevät eron. Toisaalta näiden kahden käsitteen välisten pienten erojen tietäminen voi olla ero haastatteluun hyväksymisen ja kutsumatta jättämisen välillä.
Tämä johtuu siitä, että yrityksillä on tiukka politiikka, joka kieltää aiempia tuomioita saaneiden ihmisten harkitsemisen työllistymiseen. Rikoksesta tai väärinkäytöksestä tuomittu tai syytetty on kysymys, joka näkyy nykyään käytännössä kaikissa työhakemuslomakkeissa.
Jokaisen yritykseltä työtä hakevan hakijan on vastattava tähän kysymykseen kyllä tai ei osoittaakseen mahdolliselle työnantajalle, että hänellä on puhtaat tiedot ja että häntä ei ole koskaan syytetty rikoksesta. Yritykset käyttävät tätä tekniikkaa uusien työntekijöiden seulomiseen, koska ne eivät halua palkata ketään, jolla on rikosrekisteri.
