Organisaatio tai yritys on joukko ihmisiä, jotka ovat järjestäytyneitä ja asettavat ideoitaan kehittää maata, kuten hallitus. Kuten kaikilla muillakin instituuteilla, myös organisaatioilla on omat hierarkkiset auktoriteetit, jotka auttavat sen johtamisessa ja kasvussa.
Organisaatiossa pitää olla työnantajia ja työntekijöitä, joilla on sama tavoite eli työskentely yrityksen kasvun puolesta ja yritykselle asetettujen tavoitteiden saavuttaminen. He on jaettu eri ryhmiin ja kullekin on annettu tehtävät johtamista varten.
Toimitusjohtaja vs
Toimitusjohtajan ja toimitusjohtajan ero on siinä, että toimitusjohtajan kasvoja voidaan käyttää edustamaan yritystä kokouksissa ja muissa yritystapaamisissa, mutta samaa ei voida tehdä toimitusjohtajan kanssa.
Toimitusjohtaja tai toimitusjohtaja on yksi suurimmista johtajista tai henkilöistä, jotka työskentelevät yrityksen johdossa. He kuuluvat johtokunnan alaisuuteen ja heidän on työskenneltävä päätöstensä mukaisesti. Heidän päävastuunsa on maksimoida organisaation tuotto.
MD tai toimitusjohtaja on henkilö, joka vastaa yrityksen organisaation toimivuudesta ja johtamisesta. He raportoivat puheenjohtajalle ja toimitusjohtajalle. Toimitusjohtajat kuuluvat toimitusjohtajan hallitukseen ja ovat vastuussa yhtiön päivittäisestä toiminnasta ja tuloksesta.
Toimitusjohtajan ja MD:n vertailutaulukko
| Vertailuparametrit | toimitusjohtaja | MD |
| Lyhenne sanasta | Toimitusjohtaja | Toimitusjohtaja |
| Organisaation taso | He kuuluvat hallituksen ja muiden johtajien, kuten CMO:n, alaisiksi. | He kuuluvat hallitukseen ja raportoivat puheenjohtajalle |
| viranomainen | Hallituksella on toimivalta toimitusjohtajan suhteen | He ovat tilivelvollisia toimitusjohtajalle, koska he ovat toimitusjohtajien alaisia |
| Vastuu suorituksesta | He ovat vastuussa yrityksen yleisestä tuloksesta | Ovat vastuussa yksittäisen tai tietyn divisioonan suorituksesta yrityksen hyväksi |
| Muu vastuu | He keskittyvät muiden johtajien ohjaamiseen | He keskittyvät yrityksen päivittäisen toiminnan johtamiseen |
| Toiminnot | Heidän edellytetään edistävän liiketoimintaa ideoillaan ja strategisilla visioillaan yrityksen parantamiseksi | Auttaa hallitsemaan yrityksen yleistä hallintoa |
| Edustus | He edustavat koko yritystä | He eivät edusta yhtiötä, elleivät yhtiön toimitusjohtaja ja toimitusjohtaja ole sama. |
Mikä on toimitusjohtaja?
Toimitusjohtaja on henkilö, joka johtaa yrityksen suorituskykyä ja varmistaa voitot sille yritykselle tai organisaatiolle, jossa hän työskentelee. Toimitusjohtajaa voidaan käyttää yhtiön edustajana.
Heiltä vaaditaan strategisia visioita ja suunnitelmia yrityksen kehityksen parantamiseksi ja yritykselle voiton tuomiseksi. Heidän on jätettävä huomiotta työntekijöiden toiminta ja ohjattava muita johtajia heidän työssään.
Toimitusjohtaja löytyy julkisista tai yksityisistä organisaatioista sekä kansalaisjärjestöistä ja palkattomista organisaatioista. Tämän sukupolven toimitusjohtajilta edellytetään tieteen, teknologian ja liikkeenjohdon huippututkintoa.
Yrityksen toimitusjohtaja ei välttämättä ole yrityksen omistaja ja hänen vastuunsa ja roolinsa voivat muuttua yrityksen rakenteesta riippuen.
Mikä on MD?
Toimitusjohtaja tai MD on vastuussa yrityksen päivittäisestä toiminnasta ja yksittäisten työntekijöiden tai tietyn ryhmän suorituskyvyn tarkastamisesta.
He kuuluvat johtokuntaan ja vastaavat koko yhtiön liiketoiminnasta ja johtamisesta.
Joissakin yrityksissä he työskentelevät yksikön johtajana yrityksen sisällä eivätkä koko yrityksen toiminnan johtamisessa.
MD:tä ei voida käyttää yrityksen edustajana. Tämä on mahdollista vain, jos yhtiön toimitusjohtaja ja toimitusjohtaja ovat samat henkilöt.
Tärkeimmät erot toimitusjohtajan ja MD:n välillä
- CEO tarkoittaa toimitusjohtajaa, kun taas MD tarkoittaa toimitusjohtajaa.
- Yrityksessä tai organisaatiossa toimitusjohtajat kuuluvat hallitukseen ja muiden johtajien, kuten CMO, CCM jne., alaisuuteen. Toisaalta MD kuuluu toimitusjohtajan hallitukseen ja raportoi yhtiön puheenjohtajalle.
- Hallituksella on määräysvalta toimitusjohtajiin nähden, kun taas toimitusjohtajat hallitsevat toimitusjohtajat. He saavat jopa tilata niitä.
- He ovat molemmat vastuussa työntekijöidensä suorituksesta, mutta ero on toimitusjohtajista vastuussa yrityksen yleisestä suorituksesta kauppojen aikana. Mutta MD on vastuussa yksittäisen yrityksen tai tiettyjen osastojen toiminnasta.
- Toimitusjohtajan muihin tehtäviin kuuluu keskittyminen muiden oman tasonsa johtajien ohjaamiseen. MD vastaa myös yrityksen päivittäisen toiminnan johtamisesta.
- Toimitusjohtajien on helpotettava yritystapaamisia ideoillaan ja strategisilla visioillaan yrityksensä kehittämiseksi. Toisaalta MD:n on autettava hallitusta päätöksenteossa ja työskenneltävä myös yrityksen johtamisen parissa.
- Toimitusjohtajan kasvoja käytetään usein yrityksen edustamiseen. Tämä ei koske MD:tä, elleivät MD ja yhtiön toimitusjohtaja ole samat henkilöt.
Johtopäätös
Yrityksellä tai organisaatiolla on monia vastuita ja vaatimuksia tavoitteiden saavuttamiseksi. Tämä on mahdollista vain, jos tehtävät ja vastuut jaetaan ihmisryhmien kesken, jotka ovat riittävän päteviä ja kokeneita suorittamaan annettua työtä.
Toimitusjohtaja on henkilö, joka on muiden johtajien joukossa ja pyrkii johtamaan johtajia heidän työssään. He ovat vastuussa organisaation yleisestä tuloksesta ja voitosta. Toimitusjohtajien on työskenneltävä strategisten visioiden parissa yhtiön parantamiseksi sekä noudatettava hallituksen päätöksiä.
MD on henkilö, joka tutkii yrityksen tai organisaation päivittäistä toimintaa. He työskentelevät yhdessä toimitusjohtajan kanssa liiketoiminnan ja yrityksen johtamisessa ja päätöksenteossa. Heidän tulee raportoida puheenjohtajalle ja myös ottaa vastaan määräyksiä ja työskennellä toimitusjohtajan alaisuudessa.
Toimitusjohtaja ja MD ovat yrityksen eri renkaissa työskenteleviä henkilöitä, jotka vastaavat yrityksen suorituksesta ja yksilöt tai tietyt ryhmät yhdessä.
