Yritykset ovat kuin maailmantalouden uusi tulevaisuus, ja on erittäin tärkeää käsitellä niitä huolellisesti, jotta ne voivat kasvaa oikeaan suuntaan. Yrityksen oikean kasvun varmistamiseksi organisaatiossa suoritetaan kahdenlaisia toimintoja. Nämä ovat liikkeenjohdon ja liiketalouden toimintoja. Nämä kaksi termiä voivat olla hämmentäviä monille ihmisille, mutta todellisuudessa ne eroavat toisistaan paljon.
Liiketoiminta vs liiketalous
Liiketalouden ja liikkeenjohdon ero on siinä, että edellinen on toimintaa, joka keskittyy liiketoimintaan liittyvien tehtävien johtamiseen parhaimmillaan. Mutta toisaalta jälkimmäinen on toimintaa, joka ei keskity pelkästään liiketoiminnan johtamiseen, vaan myös varmistaa sen sujuvan sujumisen lähes kaikilla osa-alueilla. Siten jälkimmäisen soveltamisala sattuu olemaan laajempi kuin edellisen.
Liiketoiminnan johtaminen on toimintaa, joka muistuttaa johtamisen toimintaa lähes kaikilla muilla mahdollisilla aloilla. Yksinkertaisesti sanottuna se varmistaa, että tiettyjä liiketoimintaan liittyviä toimintoja johdetaan ja hoidetaan huolellisesti. Esimerkiksi työntekijöiden johtaminen työpaikalla voi olla tehokas esimerkki, joka kuuluu liikkeenjohdon alaan.
Mutta toisaalta, kun kyse on liiketaloudesta, sillä on suhteellisesti laajempi ja laajempi soveltamisala. Se ei keskity vain tiettyjen tehtävien suorittamiseen, vaan varmistaa koko liiketoiminnan toiminnan. Se toimii lähes kaikilla mahdollisilla liiketoimintaan liittyvillä aloilla ja pyrkii tuottamaan toivottuja tuloksia mahdollisimman paljon.
Yritysjohdon ja hallinnon vertailutaulukko
| Vertailuparametrit | Liiketoiminnan hallinta | Liikehallinto |
| Merkitys | Tämä toiminta tarkoittaa yrityksen johdon suorittamaa tehtävää varmistaakseen, että tietty toiminta-alue toimii sujuvasti. | Tämä toiminto tarkoittaa yrityksen hallinnon suorittamaa toimintoa varmistaakseen, että koko yritysjärjestely toimii tehokkaasti. |
| Toiminta-alue | Tämä toiminta suoritetaan yrityksen hallinnon asianmukaisen ohjauksen alaisena. | Tämä toiminta suoritetaan itsenäisesti ja hallinnolla on äärimmäinen valta. |
| Keskity | Johtamisen aikana painopiste on saada tietty alue toimimaan paremmin. | Hallinnoinnissa keskitytään varmistamaan, ettei mikään liiketoimintaan liittyvä alue kohtaa vaikeuksia. |
| Sovellettavuus | Tätä toimintaa harjoitetaan yleensä eri elinkeinoelämän organisaatioissa ja yritysalueilla. | Tämä toiminto suoritetaan paikoissa, joissa organisaation rakenne on selkeämpi. |
| Luonto | Vähemmän kurinalaista toimintaa. | Tämä on erittäin kurinalaista toimintaa. |
| Laajuus | Suhteellisen kapeampi soveltamisala | Suhteellisen laajempi kattavuus |
Mitä on liikkeenjohto?
Kun termi johtaminen tulee esiin, se puhuu tiettyjen asioiden tai tehtävien tai ihmisten hallinnasta yleensä. Missä tahansa yrityksessä tai organisaatiossa johtaminen on toiminto, joka keskittyy siihen, kuinka oikeat asiat tulisi toimittaa oikeaan aikaan oikeille ihmisille. Se varmistaa, että kaikki yritykseen liittyvät ja huomiota vaativat tehtävät sujuvat erittäin sujuvasti ilman viistoperää.
Tätä tarkoitusta varten organisaatio koostuu erittäin hyvästä tietyistä johtamisen asiantuntijoista koostuvasta tiimistä, joka tunnetaan yleisesti organisaation johtoryhmänä. Esimerkiksi johtoryhmä päättää, minkälainen pätevyys organisaation mahdollisilla työntekijöillä tulee olla, jotta se vastaa tietyn työn odotuksia. Päätettyään niin, johto ajoittaa haastattelut ja rekrytointikierrokset näiden mahdollisten henkilöiden kanssa ja valitsee työhön tarvittavan osaamisen.
Johtaminen missä tahansa organisaatiossa sattuu olemaan toimintaa, joka on hyvin jäsenneltyä ja valvottua. Eri tasoilla useat työntekijät suorittavat tehtävänsä ja varmistavat, että toiminta kokonaisuutena säilyy.
Mitä on yrityshallinto?
Liiketalous on termi, jota monet käyttävät liikkeenjohdon asemesta vaihtokelpoisesti, mutta totuus on, että niin monien yhtäläisyuksien ja päällekkäisyyksien jälkeenkin liiketalous on toimiala, joka erottuu helposti muista toiminnoista ainutlaatuisuutensa vuoksi.
Yrityksen hallinto on kuin koko maan hallintoa. Hallintoa suoritettaessa ei ole välttämätöntä, että mitkä tehtävät tulisi keskittyä. Pikemminkin on välttämätöntä ajatella liiketoimintaa kokonaisuutena. Esimerkiksi - yrityksen hallinto päättää, mikä on mahdollisten työntekijöiden palkkio saatuaan tiettyjä panoksia johtoryhmältä.
Liiketoiminnan kaikki muut osastot suorittavat toimintansa hallinnon asianmukaisen ohjauksen alaisina. Hallinto päättää, mitkä ovat oikeita asioita, jotka pitäisi antaa oikeille ihmisille ja ketkä ovat oikeita ihmisiä, jotka ansaitsevat ne oikeat asiat. Liiketoiminnan ydinsuunnittelusta sen kasvun ja riskien laskemiseen kaikki tapahtuu hallinnon ohjauksessa.
Tärkeimmät erot liikkeenjohdon ja hallinnon välillä
Johtopäätös
Mikään suuri maailmantalous ei ole mitään ilman sen alaisuudessa työskenteleviä suuria yrityksiä ja organisaatioita. On erittäin tärkeää, että näiden yritysten tarpeet tunnistetaan ajoissa, jotta ne voidaan säästää kaikilta mahdollisilta vaikeuksilta, jotka saattavat kohdata heidän tiensä.
Liiketoiminnan johtaminen ja yrityshallinto ovat kaksi sellaista toimintaa, joita suoritetaan missä tahansa organisaatiossa, jotta organisaatio voi saavuttaa täyden potentiaalinsa. Mutta haittapuoli on, että monille ihmisille nämä kaksi termiä ovat hyvin hämmentäviä, ja heidän on erittäin vaikea erottaa toisistaan. Todellisuudessa nämä kaksi toimintaa ovat samanlaisia, mutta kuitenkin erilaisia, ja ne keskittyvät eri alueille.
