Tarkastus ja arviointi ovat kaksi ideaa, joita käytetään kohteiden ja toteutuksen arvioinnissa, ja ne ovat samoin välttämättömiä yhdistykselle. Siitä huolimatta, ne eivät ole pohjimmiltaan aivan samoja kuin toisiaan. Vaikka tilintarkastus- ja arviointivalmiudet yhdistyksen sisällä ovat tietyiltä osin vertailukelpoisia, järkeissä ja lähestymistavassa on olennaisia ristiriitoja.
Tarkastus ja arviointi
Ero tarkastuksen ja arvioinnin 2 välillä on se, että tarkastus viittaa tietoihin tai todisteisiin, jotka tunnistavat organisaation rahallisen aseman horjumattoman laadun ja rehellisyyden, kun taas arviointi 2 viittaa tekniikoihin tai sykleihin, joita tulisi käyttää tiettyjen tavoitteiden saavuttamiseksi.
Tarkastuksen tarkoituksena on kerätä tietoja tai todisteita, jotka tunnistavat organisaation rahallisen aseman luotettavuudesta ja luotettavuudesta, tai kerätä silloin tällöin tietoa organisaation toiminnasta. Ilmoitusta, joka tehdään yrityksen rahapoliittisten näkökulmien ja toiminnallisten osien tarkastamisen jälkeen, kutsutaan tutkimiseksi.
Arviointi on tarkoituksellista vuorovaikutusta, jossa henkilön tai asian legitiimiyttä, tärkeyttä, arvoa ja arvoa arvioidaan tiettyjen ohjeiden perusteella. Ilmaisua "arviointi" käytetään yleensä inhimillisissä ponnisteluissa, kuten lääketieteellisissä palveluissa, laitoksissa, rikosoikeudessa, ilmaisuissa ja niin edelleen. Se on lisäksi tuottava tekniikka, jota käytetään yrityksen rahallisen tilan arvioimiseen.
Tarkastuksen ja arvioinnin vertailutaulukko
| Vertailuparametrit | Tarkastaa | Arviointi |
| Määritelmä | Yksilön, yhdistyksen, kehyksen, toimenpiteen, yrityksen, yrityksen tai esineen tutkiminen, arviointi tai vahvistus. | Arvioida, arvioida tai päättää legitiimiyttä, arvoa ja tärkeyttä useiden periaatteiden mukaisesti. |
| Syy | Sopivuuden, hyvinvoinnin ja lisäksi tuottavuuden arvioiminen tai edelleen kehittäminen; selvittää tietojen legitiimiys ja horjumaton laatu; antaa arvio sisäisestä valvonnasta. | Arvioimaan mitä tahansa kohtaa, ideaa tai ehdotusta; auttaa dynaamisessa; määrittämään saavutus tai arvo. |
| Tyypit | Auditointi on erityyppistä, laadukasta ja se on sisällytetty tai erotettu yksilölliseen, sisäiseen, ulkoiseen, juridiseen, sosiaaliseen, täytäntöönpanoon ja viimeiseen. | Arvioita on pääasiassa kahdenlaisia, formatiivisia ja summatiivisia. |
| menetelmät | Pääasialliset tutkimukseen liittyvät vaiheet ovat tiedon kerääminen, jota seuraa arviointi ja sisäisen valvonnan hyväksyntä. | Loogista testimallia käytetään neljässä periaatteessa, johtajien järjestämät puitteet mallintavat subjektiivisia/antropologisia malleja ja jäsenkohtaisia malleja. |
| Tavoite | Tarjota näkemys yksilöstä, yhdistyksestä tai viitekehyksestä, joka on riippuvainen testitilassa tehdystä työstä. | Päättää ohjelman luonteesta. |
Mikä on Audit?
Tarkastus on vuosikertomuksessa esitetyn rahasidonnaisen kuulumisraportin arviota – siitä vapautuneen henkilön toimesta. Talousraportissa yhdistetään resurssiraportti, korvausasetus, arvostuksen muutosvahvistus, palkkasanasto ja muistiinpanot sisältäen peruskirjanpidon pelisuunnitelmien viitekehyksen ja muut ohjeistukset.
Raharaporttia tarkasteltaessa arvioijien tulee edelleen tarkastella hallintoelimen asettamia normeja. Aina kun arvioijat ovat saaneet työnsä valmiiksi, he laativat katsausraportin, jossa selvennetään, mitä he ovat tehneet ja tarjotaan työstään näkemys.
Arviointijärjestelmässä on neljä ensisijaista askelta. Ensimmäinen on arvioijan työn ja sitoumusehtojen luonnehdinta, mikä on tyypillistä kirjeenä, joka on asiakkaan asianmukaisesti hyväksymä. Myöhempi edistysaskel on suunnitella katsastus, joka sisältäisi katkaisuaikojen ja arvioijan kattamat toimistot.
Seuraava merkittävä edistysaskel on tietojen kerääminen katsauksesta. Siinä vaiheessa, kun arvioija tarkastelee tietueita tai tarkastelee organisaation keskeisiä verotuksellisia yhteenvetoja, havainnot kirjataan yleensä raporttiin tai tilataan tehokkaalla tavalla. Katsauksen viimeinen ja tärkein osa on tuloksen paljastaminen. Tulokset arkistoidaan arvioijan raporttiin.
Mitä on arviointi?
Arviointi on tehokas varmistus kohteen legitiimiydestä, arvosta ja tärkeydestä käyttämällä malleja, joita edustaa joukko ohjeita. Se voi auttaa yhdistystä, ohjelmaa, suunnitelmaa, projektia tai muuta esirukousta tai pyrkimystä tutkia mitä tahansa kohtaa, toteuttamiskelpoista ideaa/ehdotusta tai mitä tahansa muuta vaihtoehtoa dynaamisen auttamiseksi; tai selvittää minkä tahansa tällaisen suoritetun toiminnan saavutuksen tai arvon tason ja tavoitteet sekä jälkivaikutukset. Arvioinnin, samoin kuin tiedon hankkimisen aikaisempiin tai olemassa oleviin syihin, päärooli on vahvistaa reflektointia ja auttaa tulevan muutoksen tunnistamisessa.
Syy arviointiin opettavassa ympäristössä on arvioida kykyjen tai tiedon tasoa, arvioida parantumista jonkin ajan kuluttua, arvioida ominaisuuksia ja puutteita, luokitella alitutkinnon päättäväisyyttä tai kieltoa varten tai vakuuttaa. Sykli noudattaa luonnehdittuja sääntöjä ja sisältää yleensä arvioinnin.
Arvioinnin pitäisi olla juuri niin puolueetonta ja toistettavaa kuin todella voidaan odottaa. Kiinteän kokeen tulee tuottaa jotain samankaltaisia tai vertailukelpoisia pisteitä vähintään kahdesta tapahtumasta tai toisaalta aina, kun sen antaa vähintään kaksi arvioijaa. Testin legitiimiys määräytyy sen mukaan, missä määrin se jakaa mitkä tahansa, mitä se asettaa mittaamaan.
Tärkeimmät erot tarkastuksen ja arvioinnin välillä
Johtopäätös
Tarkastus ja arviointi eroavat käytetyissä ja harjoitetuissa kyvyissä ja strategioissa, ja näiden kahden välillä on myös joitain olennaisia yhtäläisyyksiä. Nämä kaksi tekniikkaa hajottavat tiedot kiihkeästi ja tunnusomaisten periaatteiden ja sopimusten sisällä. Molemmat ovat asiantuntijoiden ohjaamia ja kuuluvat paneelien alle. Nämä ovat yleensä tasaisia ja arvovaltaisen lähellä. Molempien seuraukset pitäisi ilmoittaa ja avata tehokkaasti. Tarkastuksen perusmotivaatio on asianmukaisuuden, hyvinvoinnin tai mahdollisen kyvyn kartoittaminen tai parantaminen; selvittää tietojen aitous ja liikkumattomuus; antaa arvion kehyksen sisäisestä hallinnasta. Tilintarkastusta käytetään säännöllisesti kirjanpitona. Audit tarjoaa myös vastuullisuusvahvistuksen kumppaneille. Arvioinnin perussyy on tarkastella mitä tahansa kohtaa tai ehdotusta; dynaamisen tukeminen; löytää saavutus tai arvo; ymmärtämään aikaisempia tai olemassa olevia harjoituksia, mahdollistamaan reflektoinnin ja auttamaan tulevan muutoksen näkyvässä todentamisessa.
