Ihmisen luonteeseen kuuluu uskoa yksittäisiin ideoihin ja mielipiteisiin ja puolustaa niitä. Työskenteletpä sitten tehtaalla, tehtaalla, yritysorganisaatiossa tai omaa yritystäsi, sinulla on tiettyjä mielipiteitä ja ehdotuksia asioista, jotka voivat vaikuttaa ympäröivään ympäristöön. Ihmiset kuuntelevat toistensa ideoita tai mielipiteitä ja päättävät, toimivatko he tietyn henkilön antaman idean tai mielipiteen perusteella sen perusteella, mitä hyötyä siitä on heille tai heidän liiketoiminnalleen. Tätä prosessia voidaan kutsua tapaamiseksi.
Nyt ympärillämme on kokouksia, olimmepa sitten ystäviä, työnantajia, työntekijöitä tai asiakkaita. Näissä tapaamisissa jaetaan mielipiteitä ja toimitaan niiden mukaan.
Tärkeimmät ja vaikuttavimmat ovat kokoukset, kuten vuosikokoukset ja hallituksen kokoukset.
Varsinainen yhtiökokous vs hallituksen kokous
Ero varsinaisen ja hallituksen kokouksen välillä on se, että varsinaiset kokoukset pidetään kerran vuodessa ja jäseninä ovat pääosin kyseisen järjestön tai yrityksen osakkeenomistajia. Hallitus kokoontuu useaan otteeseen, jossa tarkastellaan organisaation ja yrityksen toimintaa ja kuntoa johdon toimenpitein.
Kerran vuodessa pidettävät vuosikokoukset ovat tärkeitä päätettäessä organisaation tai yrityksen tulevasta toiminnasta ja toiminnasta parantaakseen ja saada parempia tuloksia sekä menestyä paremmin alalla, jolla organisaatio toimii.
Hallitus kokoontuu useita kertoja vuoden aikana arvioimaan yhdistyksen tai yrityksen toimintaa ja saamaan johto vastuuseen hallituksen jäsenten määräämien toimien ja sääntöjen noudattamisesta.
Varsinaisen yhtiökokouksen ja hallituksen kokouksen vertailutaulukko (taulukkomuodossa)
| Vertailuparametri | Vuosittainen yleiskokous | Hallituksen kokous |
|---|---|---|
| Konsepti | Kokous pidetään kerran vuodessa osakkeenomistajien ja sijoittajien edut huomioiden ja yrityksen taloudellisen tilan tarkistamiseksi. | Kokous pidetään useammin kuin kerran vuodessa arvioimaan johdon toimintaa ja päättämään organisaation tulevista toimista. |
| Vaikutus | Vuosikokouksilla ei ole suurta vaikutusta koko organisaatioon, sillä sen pääpaino on osakkeenomistajien ja sijoittajien kiinnostuksessa. | Hallituksen kokouksilla on suurempi vaikutus koko yritykseen, sillä sen pääpaino on päättämässä tulevista toimista ja päätöksistä yrityksen hyväksi sen parantamiseksi. |
| Edut | Varsinaiset yhtiökokoukset auttavat pysymään yrityksen sijoitus- ja taloudellisen tilanteen tasalla osakkeenomistajia ja sijoittajia koskevissa asioissa. | Hallituskokoukset auttavat ylläpitämään järjestelmällistä kasvua ja johtajuutta, jota organisaatio tarvitsee kasvaakseen ja hyötyäkseen siitä merkittävästi. |
| Haitat | Vuosikokoukset pidetään kerran vuodessa, joten organisaation reaaliaikaista toimintaa on vaikea seurata. | Hallituksen kokouksia pidetään useita kertoja, mikä voi kuluttaa johdon arvokasta aikaa asioihin, joilla ei ole paljon merkitystä. |
| Avainjäsenet | Tämän kokouksen jäseninä ovat osakkeenomistajat ja sijoittajat, jotka ovat sijoittaneet tähän yhtiöön tai joilla on omistusosuus tästä organisaatiosta. | Tämän kokouksen jäseninä ovat hallituksen jäsenet, jotka tekevät tärkeitä organisaation johtamiseen liittyviä päätöksiä. |
Mikä on varsinainen yhtiökokous?
Kerran vuodessa pidetään varsinaiset yhtiökokoukset, joissa kyseisen organisaation tai yrityksen kaikki osakkeenomistajat ja sijoittajat pitävät kokouksen talousasioista ja sijoitetun pääoman tuotosta.
Vuosikokoukset ovat läpinäkyvyyttä yrityksen ja osakkeenomistajien ja sijoittajien välillä, jotta heidän sijoituksensa ja osuutensa organisaatiossa voidaan pitää heidän kiinnostuksensa kurissa.
Jos esimerkiksi sijoitat tietyn summan yritykseen, järjestetään vuosittain vuosikokous, jossa voit tarkastella yrityksen suorituskykyä ja sijoituksesi tuottoa.
Mikä on hallituksen kokous?
Hallituksen kokoukset pidetään yhtiön kasvun pitämiseksi tämän kokouksen pääteemana. Järjestön puheenjohtaja valitsee kokoukseen jäsenet, jotka ohjaavat yrityksen systemaattista kasvua.
Tämän kokouksen jäsenet valvovat johtoa ja heille osoitettua työtä organisaation tehokkuuden ja työn parantamiseksi.
Hallituksen kokouksia voidaan pitää milloin tahansa ja niin monta kertaa kuin se sopii jäsenten päätöksentekoon ja tulevan toiminnan osoittamiseen yritykselle.
Tärkeimmät erot varsinaisen yhtiökokouksen ja hallituksen kokouksen välillä
Johtopäätös
Kokouksilla on tärkeä paikka tämän maailman toiminnassa. Tapaamiset auttavat meitä seurustelemaan ja päättämään toimintasuunnitelmastamme, joka voisi olla hyödyllinen meille.
Erilaisia mielipiteitä jaetaan saman katon alla, kaikilla sama tavoite parantaa ja saada parempia tuloksia, kutsui sitä sitten yksittäistuloksiksi tai yhdistetyiksi tuloksiksi.
Suuret organisaatiot ja yritykset pitävät kokouksia, jotka voidaan jakaa vuosikokouksiin ja hallituskokouksiin, jotka molemmat ovat välttämättömiä yrityksen paremman johtamisen ja kasvun kannalta.
Tällaiset kokoukset auttavat ylläpitämään yleistä auktoriteettia ja näkemystä yrityksen tuloksesta, visiosta ja kasvusta. Mitään suurta tavoitetta ei voida saavuttaa ilman yhdistettyä työtä ja yhdistettyä valvontaa.
