Yhdistyminen määritellään kahden tai useamman yrityksen fuusioksi, jossa ne yleensä työskentelevät samanlaisessa ammatissa puhtaasti uudeksi organisaatioksi. Yhdistäminen toimii yleensä kahdella menetelmällä, mukaan lukien fuusio tai absorptiomuoto. Yhdistäminen on laillinen menettely, jossa kaksi tai useampi organisaatio yhdistyy muodostaakseen uuden yrityksen.
Sulautuminen tarkoittaa sitä, että kaksi tai useampi instituutio mahdollistaa uuden yrityksen tai yrityksen. Sulautuminen tarkoittaa kahden tai useamman organisaation yhdistämistä uuden yhtiön muodostamiseksi absorptiomenetelmällä. Tässä prosessissa molemmat organisaatiot luopuvat osakkeistaan ja hyödykkeistään ja tarjoavat uusia osakkeita uutena instituuttina.
Yhdistäminen vs fuusio
Ero yhdistämisen ja sulautumisen välillä on se, että sulautuminen synnyttää täysin uuden organisaation, kun taas yhdistämisessä vastaanottava organisaatio säilyttää identiteettinsä ja vastaanotetun instituutin identiteetti hajoaa.
Yhdistymisen ja sulautumisen vertailutaulukko (taulukkomuodossa)
| Vertailuparametri | Yhdistäminen | Fuusio |
|---|---|---|
| Konsepti | Menetelmää, jossa kaksi tai useampi organisaatio sekoitetaan yhteen uudeksi yritykseksi, joka saa heidän tehtävänsä, tunnetaan nimellä Amalgamation. | Sulautuminen määritellään kahden tai useamman yrityksen sekoitukseksi niiden yksittäisten valintojen perusteella uudeksi organisaatioksi. |
| Muodostus | Yhdistymisessä uusi yritys muodostuu kahden tai useamman olemassa olevan yrityksen yhdistämisestä. | Sulautumisessa olemassa oleva organisaatio hajottaa yhden tai useamman olemassa olevan yrityksen. |
| Initiaatio | Yhdistäminen tapahtuu ulkopuolisen kannattajan dynaamisuuden varassa. | Sulautumisessa säilynyt organisaatio ottaa haltuunsa ja hallinnan ja tekee kaikkensa sulautumisen toteuttamiseksi. |
| Osallistuvien organisaatioiden vähimmäismäärä | Yhteenliittymään osallistuu vähintään 3 organisaatiota. | Sulautumisessa on mukana vähintään 2 yritystä. |
| Vaikutus osakkeenomistajille | Yhdistyminen koskee kaikkia osakkeenomistajia. | Fuusiossa vaikutetaan sulautuneiden organisaatioiden osakkeenomistajiin. |
Mikä on yhdistäminen?
Yhdistäminen määritellään menettelyksi, jossa kaksi organisaatiota sekoittuvat muodostaakseen uuden yrityksen, joka ottaa haltuunsa sekaorganisaatioiden ammatin ja täyden hallinnan. Toimitusyritys menettää tunnustuksensa rakentaa uutta organisaatiota. Se sisältää yhden yrityksen osallistumisen toisen yrityksen toimesta.
Tilien yhdistämisen arvioinnin tekniikat ovat intressien yhdistämistekniikat ja ostotekniikat. Yhdistäminen on menettely, jossa yhdistyvät organisaatiot tunnetaan yhdistämisorganisaatioina tai jälleenmyyjäorganisaatioina.
Yhdistyvät organisaatiot ovat mittasuhteiltaan ja ympäristöltaan samanlaisia, mikä yhdessä päättää rentouttaa yritystä rakentaakseen erilaisen ja ainutlaatuisen sallitun instituutin aivan uudella ja ainutlaatuisella nimellä.
Yhdistelyllä on useita etuja, mukaan lukien liittoutuminen, laajentuminen, kilpailun ehtyminen, tuottavuuden nousu jne.
Mikä on sulautuminen?
Sulautuminen on kahden pohjimmiltaan samanlaisilla ehdoilla toimivan organisaation yhdistymistä uudeksi lailliseksi instituutioksi. Sulautumisia on monenlaisia, ja on monia syitä, miksi organisaatio osallistuu tähän menettelyyn.
Sulautumisia tehdään yleensä organisaatioiden tai instituuttien laajentamiseksi tietyltä alueelta tai markkinaosakkeiden ja hyödykkeiden saamiseksi tai tulojen kasvattamiseksi. Kaikki nämä tehtävät tehdään omistaja-arvon laajentamiseksi ja kasvattamiseksi. Myöhemmin uuden yrityksen sulautuminen, osakkeet ja hyödykkeet allokoidaan jatkaville osakkeenomistajille.
Monien organisaatioiden motiivina sulautumisen omaksumiseen on yhdistää sulautuvien instituutioiden omaisuus, voima ja hauraus, joka seuraa erottavia liiketoiminnan esteitä, vähentää kiistaa ja saavuttaa harmonia ja liitto.
Kuvaile olemassa olevia erilaisia sulautumistyyppejä?
- Konglomeraattien sulautuminen: – Tämä on eräänlainen sulautuminen sellaisten laitosten välillä, jotka harjoittavat täysin erillistä työllistämistoimintaa.
- Yhdistetty sulautuminen: – Tämä on eräänlainen sulautuminen, jossa kaksi yritystä ovat samankaltaisissa tai toisiinsa liittyvissä organisaatioissa, mutta eivät tarjoa samanlaisia tuotteita.
- Horisontaalinen fuusio: – Tämä on eräänlainen sulautumisyhdistelmä, joka tapahtuu samanlaisessa yrityksessä työskentelevien organisaatioiden välillä.
- Pystysuuntainen fuusio: - Tämä on kahden tai useamman yrityksen fuusio, joka palvelee hyödykkeiden tai avun eri toimitusketjun ominaisuuksia.
Tärkeimmät erot yhdistämisen ja sulautumisen välillä
Johtopäätös
Nykymaailmassa voimme nähdä vain muutaman fuusioiden määrän, kun taas yhdistämisprosessia tunnustetaan ja ihaillaan päivä päivältä äärimmäisillä tasoilla. Yhdistäminen on prosessi, jossa kaksi tai useampi instituutti yhdistetään ja sulautetaan täysin uudeksi yritykseksi, kun taas sulautuminen on kahden tai useamman organisaation kollektiivinen kumppanuus yhdeksi muodostumiseksi.
Sulautumisprosessissa on suuri altistuminen riskeille, kun taas riski on erittäin alhainen Yhdistymismenettelyssä sulautumiseen verrattuna. Maruti Motors, intialainen yritys ja Suzuki-niminen yritys Japanissa yhdistivät yhdistämisprosessin kautta uuden organisaation nimeltä Maruti Suzuki. Vodafone-Idea-fuusio ja Snapdeal-Freecharge-fuusio ovat yksi Intian suurimmista fuusioista.
