"Ainoa raja saavutuksiesi korkeudelle on unelmiesi ulottuvuus ja halukkuus työskennellä niiden eteen", Michelle Obama kommentoi. Tämä sanonta saa täydellisesti ymmärtämään tarpeen, että heidän elämässään on käsitteet Tavoitteet ja Tavoitteet.
Tavoitteita ja tavoitteita käytetään usein samalla tavalla, mutta todellisuudessa ne ovat päinvastoin. Molempia näitä asioita tarvitaan saavuttaakseen tavoitteensa tai unelmansa, jonka he ovat visioineet. Niitä voidaan käyttää mihin tahansa ammatilliseen tai henkilökohtaiseen tarkoitukseen.
Tavoitteet vs tavoitteet
Ero tavoitteiden ja tavoitteiden välillä on se, että tavoitteet ovat laajoja tavoitteita, jotka toivotaan voittavan, kun taas tavoitteet ovat askelia, jotka yksittäinen tai ihmisryhmä ottaa tietyn tavoitteen tai tavoitteiden saavuttamiseksi.
Tavoitteet ovat projektin tarkoitus, oli se sitten ammatillinen tai henkilökohtainen tavoite. Se on tärkein asia, joka motivoi yksilöitä pyrkimään ja tekemään paremmin. Se ei ole vain ensimmäinen askel projektin tiellä, vaan se on projektin yleinen tarkoitus jokaisella ihmisellä.
Tavoitteet ovat erilaisia askelia, jotka asetetaan suuremmalla rintamalla henkilön tai ihmisryhmän asettaman tavoitteen saavuttamiseksi. Ihmisillä on joko henkilökohtaiset tai henkilökohtaiset tavoitteet tai jopa molemmat. Niitä on usein enemmän kuin määrällisesti kuin Tavoitteita.
Tavoitteiden ja tavoitteiden vertailutaulukko
| Vertailuparametrit | Tavoitteet | Tavoitteet |
| Muita nimiä | Tarkoitus, tarkoitus jne. | Tavoite jne. |
| Määritelmä | Tavoitteet ovat henkilön (henkilöiden) asettamia tavoitteita. | Tavoitteet ovat askelia, jotka on ryhdytty saavuttamaan tavoite, joka on asetettu tavoitteiden asettamisprosessissa. |
| Sijoitus saavutusprosessissa | Tavoitteet ovat etusijalla prosessissa. | Tavoitteet tulevat tavoitteiden sarjan jälkeen. |
| Kulutettu aika | Tavoitteen saavuttamiseen ei ole tiettyä aikaa. | Tavoitteilla on aikaraja niiden saavuttamiselle. |
| Esimerkkejä | Kehittää luonnetta, rohkaista, tarjota ihmisille tietoa jne. | Työnhakijoiden rekrytointi, erilaisten tekniikoiden opettaminen ihmisille jne. |
Mitä Tavoitteet ovat?
Tavoitteet ovat ensimmäinen askel, jonka ihminen ottaa käynnistäessään projektia tai käydessään läpi ideaansa. Ne kuvaavat päätavoitetta, jonka henkilö tai yritys haluaa saavuttaa. Ei vain yrityksissä, vaan eri konsepteilla on erilaisia tavoitteita. Esimerkiksi koulu, sairaala, jopa henkilökohtainen tavoite parantaa itseään, on monia esimerkkejä, joissa on Tavoitteita.
Se on ensimmäinen askel neljässä pääelementissä, joita tarvitaan tavoitteen saavuttamiseksi. Järjestys on Tavoitteet, Tavoitteet, Tuotokset ja Tulokset. Jotain, joka voi selventää tavoitetta, olisi se, kuinka henkilö haluaa olla lääkäri. He ovat päättäneet, että Se on heidän Tavoitteensa, ja nyt he noudattavat vaadittuja tavoitteita saavuttaakseen asetetun tavoitteensa.
Ne ovat tärkein osa prosessia jonkin saavuttamiseksi. Miksi? Koska he tarjosivat henkilölle, mitä tai minkä tyyppisen suunnitelman hän haluaa saavuttaa. Se asettaa henkilölle perspektiivin, ja sitten hänellä on selkeä kuva siitä, kuinka hän haluaa toteuttaa.
Mitä ovat tavoitteet?
Tavoitteet ovat askelia, jotka johtavat henkilön tai ihmisten asettaman tavoitteen saavuttamiseen. Niitä on yleensä enemmän kuin yksi. Ne ovat hankkeen juuri, pääperusta. Niiden tulee olla käytännöllisiä ja kestäviä.
Tarkoituksen toteuttamiseksi tehdään Tavoitteet-kohtaan kirjoitetut asiat. Se on erittäin tärkeä osa kaikenlaisen työn organisointia. Jokainen tavoite, joka on kirjoitettu täyttämään Tavoitteen tarkoitus, voidaan mitata, ja henkilö voi laskea ja analysoida, onko hän saavuttanut halutun tuloksen.
Esimerkki tavoitteiden käsitteen ymmärtämiseksi olisi: Kun henkilö haluaa olla opettaja, hän tekee tiettyjä asioita, kuten suorittaa tutkinnon tällä alalla jne. Tämä on vain yksi tavoitteista, ja hän jatkaa tarkista tavoitteensa, kunnes he ovat saavuttaneet tavoitteensa.
Päämäärien ja tavoitteiden väliset tärkeimmät erot
Johtopäätös
Olipa kyse tavoitteista tai tavoitteista, niitä molempia tarvitaan yksilön tai ihmisryhmän asettaman tavoitteen saavuttamiseksi. Jos heillä on vain yksi jompikumpi, ei olisi täysin mahdollista ampua maaliin ja saavuttaa henkilön tai ihmisten visio.
Molempia substantiivija voidaan käyttää synonyymeinä, mutta todelliset käsitteet ovat erilaisia. Tavoitteiden ja tavoitteiden tulee olla käytännöllisiä eikä vain teoreettisia. Syynä on se, että ne ovat tärkein syy idean tai projektin toteuttamiseen.
