Monet erilaiset rahoitusjärjestelmät voivat auttaa sinua suojaamaan ja säästämään mukavaa eläkkeelle jäämistä varten. Koska kaikilla eläkejärjestelmillä on kuitenkin ominaisuutensa ja etunsa, ei ole helppoa ymmärtää, mikä niistä sopii tarpeisiisi. Siksi on parasta yhdistää mahdollisimman monta ehdotusta, jotta voit tehdä sinulle täydellisen valinnan. Eläkkeet ovat tulleet hieman tutuiksi ja 401(k) on joutunut nostamaan marginaalia, vaikka ne on järjestetty pikemminkin perinteisten eläkkeiden täydennykseksi. kuin vaihtoehtona.
401k vs eläke
Ero 401k:n ja eläkkeen välillä on se, että 401k:ssa rahasi ovat hallinnassasi. Ja voit päättää, kuinka paljon haluat osallistua sijoitukseen. Mutta eläkkeen tapauksessa se on vähemmän riippuvainen toiveistasi. Työnantaja päättää palkastasi käyttämänsä summan työsi mukaan. 401ks ja eläkesuunnitelmat ovat yleisin eläkkeelle jäämisapu, vaikka ne toimivatkin dramaattisesti useilla tavoilla.
401(k) tapauksessa voit lahjoittaa niin suuren osan tuloistasi kuin haluat, kunhan et ylitä vuosimaksurajoja. Maksut peruutetaan suoraan voitoistasi, ja voit muuttaa lahjoituksiasi täyttämällä joitain papereita työnantajasi kanssa. 401k tilit toimivat päinvastoin. Kaikki järjestelmääsi tekemäsi lahjoitukset ovat usein 100-prosenttisia, ja kun eroat työnantajastasi, maksusi kuuluvat edelleen sinulle. Voit luopua lahjoituksistasi tai mieluummin siirtää ne uuden työnantajasi 401 000:een.
Eläkkeen tapauksessa työnantajasi päättää, kuinka paljon lahjoittaa. Valitettavasti tämä voi joskus johtaa alirahoitukseen. Alirahastoiduilla eläkkeillä on vaara, että luvatut edut jäävät maksamatta. Valitettavasti tämän politiikan kannalta työnhaku on nykyään normi, ja ihmiset tuskin viipyvät saman työnantajan palveluksessa ylimääräisiä vuosia (yli kolmea vuotta). Huonosti, vaikka odottaisit riittävän kauan saadaksesi oikeuden kokonaan, eläke-etusi perustuvat tuolta työnantajalta saatuihin tuloihin.
Vertailutaulukko 401k:n ja eläkkeen välillä
| Vertailuparametrit | 401k | Eläke |
| Maksut | Maksut perustuvat siihen, kuinka paljon työntekijä maksaa ja kuinka työntekijä sijoittaa pääomaa ennen eläkkeelle siirtymistä | Palkat perustuvat siihen, kuinka kauan työntekijä työskentelee yrityksessä ja kuinka paljon työntekijä ansaitsee |
| Kuinka kauan maksut kestävät? | Kunnes rahat loppuvat | Ikuisesti |
| Kuka rahoittaa tiliä? | Enimmäkseen työntekijä (työnantaja voi mahtua joihinkin lahjoituksiin) | Lähinnä työnantaja |
| Kuka hallinnoi sijoituksia ja kantaa sijoitusriskin? | Pääasiassa työntekijä | Pääasiassa työnantaja |
| Kuka hallitsee rahaa ennen eläkkeelle siirtymistä? | Työntekijä voi siirtää rahaa toiseen 401 000:een, jos hän lähtee yrityksestä (kutsutaan kierrättämiseksi) | Työnantaja pitää kiinni työntekijän eläkkeelle jäämiseen asti |
Mikä on 401k?
401k-järjestelmä on yksi maksupohjaisen järjestelmän tutuimmista rakenteista. 401k:lla päätät lahjoittaa osan tuloistasi eläketilille, jonka sijoituksia käsittelet. Se on järjestelmä, jota sponsoroidaan pääasiassa työntekijöiden lahjoituksilla ennen veroja suoritettavien palkkaalennusten kautta. Tuotettu vauraus voidaan havaita monissa sijoituksissa, yleensä sijoitusrahastoissa, luottaen strategian kautta saataviin valintoihin.
Kaikki 401k:n sijoituskehitys ja -kasvu syntyy verovapaasti, eikä yksityisen tilin edistämisessä ole huppua. Mutta toisin kuin eläkkeet, 401ks asettaa investoinnin ja pitkäikäisyyden uhan yksityisille työntekijöille, koska heidän on valittava sijoituksensa ilman taattuja vähimmäis- tai enimmäisetuja. Työntekijät päättelevät vaaran, että he eivät sijoita kunnolla ja elävät säästönsä kauemmin.
Perinteisellä 401 000:lla tuloistasi maksamasi pääoma jätetään pois verotettavista ansioistasi, mikä tarkoittaa, että saat verotuskiellon nyt. Sijoitukset nousevat sitten veronalennuksella, ja kulutat palkkiot siihen, mitä nostat eläkkeellä.
Useat työnantajat ehdottavat samanlaisia maksuja 401(k)-järjestelmissään, mikä tarkoittaa, että he lahjoittavat ylimääräistä rahaa työntekijän tilille (tietylle tasolle asti), kun työntekijä valmistelee maksujaan. Oletetaan esimerkiksi, että työnantajasi antaa 50 %:n vastineeksi maksuistasi 401(k):n, enintään 6 % tuloistasi. Saat 100 000 dollaria ja lahjoitat 6 000 dollaria (6 %) 401 (k) -tilillesi, joten työnantajasi maksaa 3 000 dollaria ylimääräisenä.
Mikä on eläke?
Eläkejärjestely (tunnetaan myös etuusjärjestelynä) on työnantajasi rahoittama ja rahoittama eläketili. Se perustuu tekniikkaan, joka sisältää ikäsi, palkkasi ja yrityksesi työ- ja palveluvuosien määrän. Otetaan esimerkki, matkaeläke-etuus voi olla verrattavissa yhteen prosenttiin säännöllisistä ansioistasi viimeisen viiden työvuoden ajalta ja sitten kertaa työvuosien kokonaismäärä.
Eläkkeellä työnantajasi takaa sinulle säännöllisen kuukausimaksun, joka alkaa eläkkeellä ja kestää koko loppuelämäsi. Kun luotat suunnitelmaasi, osa näistä eduista voi jatkua puolisolle tai perilliselle kuolemasi jälkeen. Yleensä sinun on työskenneltävä työnantajan palveluksessa tietyn määrän vuosia, ennen kuin olet täysin oikeutettu tai voit saada eläkettä.
Eläkkeillä työnantaja ottaa kaikki uhat, jotka antavat sinulle palkan eläkkeellä. He säästävät sinulle varallisuutta joka vuosi, kun teet työtä, ja järjestävät kaikki sijoitukset eläkerahastosi elinkaaren aikana. Ansaitset erillisen maksun riippumatta siitä, miten eläkesijoituksesi menestyvät. Saat tarkan osuuden siitä, ovatko vaatimukset nousussa vai laskussa.
Suurin ero 401k:n ja eläkkeen välillä
Seuraavat tärkeimmät erot 401k- ja eläkejärjestelyjen välillä voidaan lisätä seuraavasti:
Johtopäätös
401 000 eläkejärjestelyjen ja eläkejärjestelyjen välisten erojen kartoittaminen antaa itselleen paljon päätöksentekoa. Kaiken kaikkiaan nämä useat päätökset antavat paljon ohjeita virheiden tekemiseen. Luotamme käytettävissä oleviin eläkesuunnitelmiin, ja voit lukea ja sinua pyydetään päättämään niistä.
Aiheet uhkaavat, mutta antavat samalla myös mahdollisia palkintoja. On erittäin tärkeää, että valmistaudut ja teet jokaisen kohdalla oikean päätöksen ja seuraat säännöllisesti eläkepolitiikkaasi. Tämä voi olla vastustamatonta. Näillä tuomioilla voi olla kauheita vaikutuksia pitkän aikavälin tulevaisuuteesi.
Joten olisi parasta pitää mielessä, että väärät tiedot (myyntihype) tekevät väärästä päätöksestä helppoa.
