Hallinto on järjestelmänvalvojan/päällikön suorittama prosessi asetettujen tavoitteiden/tavoitteiden saavuttamiseksi. Se on jatkuva prosessi, joka sisältää kaikkea suunnittelusta, organisoinnista, ohjaamisesta valvontaan.
Se on luonteeltaan tavoitteellista, läpitunkevaa ja dynaamista, mikä ottaa huomioon myös vastuullisuuden. Yksikään organisaatio ei voi pärjätä hyvin ilman hyvää hallintoa. Hallinto on yksi minkä tahansa organisaation ponnahduskivistä.
Hallinto voidaan jakaa laajasti kahteen tyyppiin – julkiseen hallintoon ja yksityiseen hallintoon.
Julkinen hallinto vs yksityinen hallinto
Ero julkishallinnon ja yksityisen hallinnon välillä on se, että kun julkinen hallinto on poliittista toimintaa, jota hallitus johtaa palvelutarkoituksessa, yksityinen hallinto on liiketoimintaa, jota johtaa joukko yksilöitä, jotka eivät liity hallitukseen millään tavalla. ainoana motiivina voittoa.
Julkisen hallinnon ja yksityisen hallinnon vertailutaulukko
| Vertailuparametrit | Julkishallinto | Yksityinen hallinto |
| Perustaa | Julkisen hallinnon perustaa hallitus | Yksityishallintoa ei perustaa hallitus, vaan ne on perustanut joukko yksilöitä. |
| Lähestyä | Julkinen hallinto noudattaa byrokratiaa. | Yksityishallinto noudattaa tasa-arvoista lähestymistapaa. |
| Päätöksenteko | Julkinen hallinto noudattaa päätöksenteossa pluralistista lähestymistapaa | Yksityinen hallinto noudattaa monopolistista lähestymistapaa päätöksenteossa. |
| Motiivi/Visio | Julkisella hallinnolla on palvelu- ja hyvinvointimotiivi. | Yksityinen hallinto on voittohakuista, joten sen motiivi on voittojen maksimointi. |
| Vastuullisuus | Julkinen hallinto on vastuussa yleisölle oman toimivaltansa puitteissa | Yksityishallinto on tilivelvollinen työntekijöilleen. |
| Tulon lähde | Julkinen hallinto saa tuloja veroilla, sakoilla, maksuilla jne. | Yksityishallinto ansaitsee tuloja voittojen kautta. |
| Ylläpitäjien palkkiot | Julkishallinnon virkamiehille maksetaan palkkaa | Yksityishallinnon ylläpitäjät ansaitsevat palkkansa voittojen kautta |
| Toiminnan tyyppi | Se on poliittista toimintaa. | Se on liiketoimintaa. |
Mitä on julkinen hallinto?
Julkinen hallinto on se hallinnon ala, jolla on palvelumotiivi yleisöä kohtaan. Se on poliittista toimintaa. Se on hallituksen politiikan tehokasta täytäntöönpanoa. Se on se hallinnon haara, jossa johtajat tai johtajat pyrkivät palvelemaan yhteisöjä eivätkä tule sokeiksi tavoittelemaan voittoja.
Julkisen hallinnon perustaa hallitus ja se noudattaa byrokratiaa. Tulot syntyvät veroista, maksuista, sakoista jne. Ylläpitäjät ovat tilivelvollisia yleisölle ja saavat palkkion palkkioksi.
Julkinen hallinto toimii maassa luotujen oikeudellisten puitteiden puitteissa. Se sisältää yhteistyön toimeenpanovallan, lainsäätäjän ja oikeuslaitoksen välillä. Näiden kolmen demokratian pilarin asianmukainen toiminta voi johtaa vain tehokkaaseen hallintoon.
Julkiset hallintoviranomaiset ovat syvästi sitoutuneet kehittämään ja parantamaan yhteisöään sekä palvelemaan ihmisiä parhaalla mahdollisella tavalla parantamaan heidän elämäntapaansa.
Hyvä julkinen hallinto luo hyvää kasvuympäristöä yksityiselle hallinnolle. Julkinen hallinto ei keskity pelkästään taloudelliseen, vaan myös sosiaaliseen näkökulmaan, jossa se yrittää nostaa ihmisten onnellisuusindeksiä ja elämäntapaa. Tämä johtuu siitä, että julkinen hallinto on suoraan vastuussa yleisölle.
Mitä on yksityinen hallinto?
Yksityinen hallinto on se hallinnon ala, joka käsittelee yksityisten organisaatioiden/yritysten hallintoa, jonka ainoana motiivina on voitto. Hallintoa voi suorittaa yksittäinen henkilö, ryhmä tai henkilöryhmä. Se on pääasiassa yritystoimintaa.
Tämä toiminta ei ole luonteeltaan poliittista, eikä se ole hallituksen perustama. Yksityishallinnon ylläpitäjät noudattavat tasa-arvoista lähestymistapaa ja ovat tilivelvollisia työntekijöilleen. Julkishallintoa kutsutaan myös kansalaishallinnoksi, koska sitä hoitavat yksilöt.
Yksityinen hallinto toimii järjestön asettamien sääntöjen, sääntöjen ja määräysten mukaisesti. Tulot syntyvät voitosta ja hallinnoijien palkkiot maksetaan voitoista.
Yksityishallinnossa työskentelevät järjestelmänvalvojat ovat syvästi sitoutuneet kasvattamaan organisaationsa voittoa ja laativat strategioita sen saavuttamiseksi.
Yksityishallinnot ovat vastuussa työntekijöilleen ja yrittävät siksi tehdä kaikkensa pitääkseen heidät onnellisina ja motivoituneina.
Tärkeimmät erot julkishallinnon ja yksityisen hallinnon välillä.
Johtopäätös
Julkinen hallinto ja yksityinen hallinto ovat molemmat olennainen osa mitä tahansa kansakuntaa. Ylläpitäjät käyttävät molemmissa hallintotyypeissä johtamisen perustoimintoja, kuten suunnittelua, organisointia, ohjaamista ja valvontaa.
Ei ole reilua sanoa, että yksi näistä on parempi kuin toinen. Molemmat tämäntyyppiset hallinnot täydentävät toisiaan ja ovat toisistaan riippuvaisia. Heillä on suuri rooli maan kehityksessä.
Julkinen hallinto on poliittista toimintaa, sen perustaa hallitus, se on tilivelvollinen yleisölle, ansaitsee tulonsa verojen ja sakkojen keräämisellä, maksaa palkkoja hallintovirkamiehille, noudattaa byrokratiaa ja suhtautuu päätöksentekoon moniarvoisesti.
Toisaalta yksityinen hallinto on liiketoimintaa, yksityishenkilöiden perustama, ansaitsee tuloja voittojen kautta, maksaa voitoistaan ylläpitäjilleen, noudattaa tasa-arvoista lähestymistapaa ja sillä on monopolistinen lähestymistapa päätöksentekoon.
Julkinen hallinto auttaa luomaan rauhallisen ympäristön, joka auttaa antamaan yksityiselle hallinnolle positiivisen ulkoisvaikutuksen, joka auttaisi sitä paremmin toimimaan. Yksityinen hallinto palauttaa suosion tarjoamalla työpaikkoja ja taloudellista vahvuutta, mikä johtaa julkishallinnon tuloihin.
Viitteet
onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/1467-6486.00284
