Liiketoiminnassa pääoma voi olla mitä tahansa, mikä lisää yrityksesi arvoa. Se voi lisätä arvoja moniin tekijöihin, kuten fyysisiin, sosiaalisiin, henkisiin ja taloudellisiin tekijöihin. Taloustieteessä ja liiketoiminnassa kaksi pääpääomaa ovat inhimillinen pääoma ja fyysinen pääoma.
Inhimillinen pääoma vs fyysinen pääoma
Ero inhimillisen pääoman ja fyysisen pääoman välillä on se, että inhimillinen pääoma on työntekijän tietoa, joka tuo talouteen tai yritykseen lahjakkuutta, koulutustapoja, kykyjä, mieltymyksiä ja niin edelleen. Toisaalta fyysinen pääoma on ihmisen valmistamia hyödykkeitä, jotka yritys tuo tai sijoittaa tuottaakseen tavaroita.
Inhimillinen pääoma on ihmisten hallussa olevia kollektiivisia aineettomia resursseja. Se sisältää taitoja, kykyjä, kykyjä, älyä, viisautta, arvostelukykyä, kokemusta ja koulutusta, jotka voivat olla yksilöllä tai ryhmällä. Inhimillisen pääoman avulla talous tai yritys voi luoda aineellista vaurautta.
Fyysinen pääoma on ihmisen valmistamia aineellisia resursseja, jotka tukevat tavaroiden ja palveluiden valmistusprosessia. Fyysistä pääomaa pidetään yhtenä klassisen taloustieteen tuotantoprosessin tärkeimmistä pääomista. Fyysinen pääoma sisältää koneet, laitteet, ajoneuvot ja rakennukset. Fyysisen pääoman arvostusprosessi on epälikvidin luonteensa vuoksi varsin haastava.
Inhimillisen pääoman ja fyysisen pääoman vertailutaulukko
| Vertailuparametri | Inhimillinen pääoma | Fyysinen pääoma |
| Merkitys | Inhimillisellä pääomalla tarkoitetaan taitoja, kykyjä, kokemusta, kykyjä, mieltymyksiä, koulutustapoja, asiantuntemusta, harkintaa ja koulutusta, joka ihmisellä on yksilöllisesti tai kollektiivisesti. | Fyysisellä pääomalla tarkoitetaan ihmisen tekemiä resursseja, jotka tukevat tavaroiden ja palveluiden valmistusprosessia. Se sisältää koneita, rakennuksia, laitteita, ajoneuvoja ja niin edelleen. |
| Resurssin luonne | Inhimillinen pääoma on aineetonta. | Fyysinen pääoma on konkreettista. |
| Muodostusprosessi | Muodostusprosessi ei ole teollinen. Inhimillisen pääoman muodostuminen on luonteeltaan enemmän sosiaalinen prosessi. | Fyysisen pääoman muodostumisprosessi on teollista. |
| Liikkuvuus | Inhimillinen pääoma ei ole siirrettävissä, koska kulttuuriin ja kansallisiin rajoituksiin liittyy monia rajoituksia. | Fyysinen pääoma on siirrettävissä maiden välillä lukuun ottamatta joitain hallituksen rajoituksia. |
| Erotettavuus | Inhimillinen pääoma ei ole erotettavissa omistajastaan. | Fyysinen pääoma on erotettavissa. Se voidaan helposti erottaa omistajastaan. |
Mitä on inhimillinen pääoma?
Inhimillinen pääoma on ihmisten yksilöllisesti tai kollektiivisesti hallussaan olevia kollektiivisia aineettomia resursseja. Se sisältää taitoja, kykyjä, kokemusta, kykyjä, mieltymyksiä, koulutustapoja, asiantuntemusta, harkintaa ja koulutusta, joka tuottaa vaurautta yritykselle tai taloudelle.
1950-luvun lopulla ja 1960-luvun alussa Chicagon yliopiston taloustieteilijät Theodore Schultz ja Gary Becker kehittivät inhimillisen pääoman teorian, jossa he sanoivat, että työntekijöihin investoiminen tarkoittaa investoimista pääomalaitteisiin, koska työntekijät ovat yksi tärkeimmistä tekijöistä tuotantoprosessi.
Gary Becker luokitteli inhimillisen pääoman kahteen osaan - yleiseen inhimilliseen pääomaan ja erityiseen inhimilliseen pääomaan. Yleinen inhimillinen pääoma on ominaisuuksia ja koulutusta, joilla on hyödyllisiä arvoja yksilölle missä tahansa organisaatiossa. Toisaalta spesifinen inhimillinen pääoma on koulutus, jolla on hyödyllisiä arvoja vain organisaatiolle.
Henkilöpääoman hallinta on hajallaan kaikkialle organisaatioon. Johdon toimia ja päätöksiä, jotka voivat vaikuttaa työntekijän ja organisaation väliseen suhteeseen, pidetään erittäin tärkeinä. Johdon toimet voivat siis vaikuttaa inhimillisen pääoman potentiaaliin vaikuttaa organisaation suorituskykyyn sekä positiivisesti että negatiivisesti. Organisaatiot voivat auttaa kehittämään inhimillistä pääomaa, mutta inhimillisen pääoman omistus pysyy omistajan hallinnassa.
Mikä on fyysinen pääoma?
Fyysinen pääoma on ihmisen tekemiä resursseja, kuten koneita, rakennuksia, ajoneuvoja ja laitteita, jotka organisaatio omistaa. Fyysinen pääoma on yksi tuotantoprosessin päätekijöistä. Fyysinen pääoma vaatii suuria investointeja. Mekanisoidun tuotantojärjestelmän ja kapitalismin syntymästä lähtien fyysinen pääoma on nähty pääomahyödykkeinä. Fyysinen pääoma on erittäin tärkeä komponentti, joka tuo organisaatiolle lisäarvoa. Monet fyysisen pääoman tyypit ovat käyttöomaisuutta, jolla on vuosia taloudellista käyttöikää. Fyysiset pääomat eivät tuhoudu tai kuluta valmistusprosessin aikana, mutta niitä voidaan pienentää ajan myötä.
Fyysinen pääoma on epälikvidi, mikä haastaa arvon lisäämisen fyysiseen pääomaan. Joskus laitteet ja koneet räätälöidään tuotantoprosessin ja tarkoituksen mukaan. Näin ollen laitteiden ja koneiden arvostuksesta tulee organisaatiolle haastavaa. Esimerkiksi juomia valmistava yritys, jolla on tietty pullosuunnittelu, voi kärsiä pullonvalmistuskoneen jälleenmyynnistä, koska kone voi valmistaa tietyntyyppisiä pulloja. Tässä tapauksessa koneen arvostusprosessi on vaikea.
Suurin ero inhimillisen pääoman ja fyysisen pääoman välillä
Johtopäätös
Selkeä ero inhimillisen pääoman ja fyysisen pääoman välillä on se, että inhimillinen pääoma on ihmisen sekä yksilöllisesti että kollektiivisesti omistamia ominaisuuksia, joita ei voida erottaa omistajasta, mutta fyysinen pääoma on ihmisen tekemiä resursseja, kuten koneita, laitteita, rakennuksia ja ajoneuvo, jonka organisaatiot hankkivat tukeakseen valmistusprosessia ja jotka voidaan helposti erottaa omistajastaan.
Inhimillinen ja fyysinen pääoma tarvitsevat kuitenkin huomattavan määrän investointeja hankkiakseen ja kehittääkseen. Lisäarvon lisäämiseksi organisaatiolle omistajien ja johtajien on tunnistettava ja hankittava molemmat pääomat erittäin huolellisesti.
