Tasa-arvon ja tasa-arvon ero voidaan määritellä sen mukaan, kuinka paljon resursseja yksilö tietyssä tilanteessa saa.
Tasa-arvopohjaisessa järjestelmässä jokainen saa sen määrän tai laadukkaita resursseja, joita hän tarvitsee tietyn tavoitteen saavuttamiseksi, kun taas tasa-arvojärjestelmässä jokainen saa saman määrän/laatuisia resursseja kyvyistään riippumatta. saavuttaa määritelty tavoite millä resursseilla hänellä jo on.
Tasa-arvo vs
Ero tasa-arvon ja tasa-arvon välillä on se, että tasa-arvo tarkoittaa antamista tai antamista tarpeen mukaan, kun taas tasa-arvo tarkoittaa antamista tai antamista niin kuin toinen henkilö saa. Tasa-arvojärjestelmässä tasa-arvo tarkoittaa, että kaikilla yksilöillä on kaikki, mitä he tarvitsevat tietyn tavoitteen saavuttamiseksi. Tasa-arvojärjestelmässä kuitenkin, koska kaikki saavat samat resurssit, jotkut päätyvät asioihin, joita he eivät edes tarvitse.
Tällainen järjestelmä voi ajaa yhteiskunnan "rikkaista rikastumisesta ja köyhästä köyhemmäksi" olosuhteisiin.
Oman pääoman ja tasa-arvon vertailutaulukko (taulukkomuodossa)
| Vertailuparametri | Oma pääoma | Tasa-arvo |
|---|---|---|
| Pystyvätkö kaikki ihmiset saavuttamaan saman tavoitteen? | Joo | Ei |
| Tarvitsee arviointia | Tarpeet täyttyvät | Riippumatta tarpeista |
| Perustelut | Edellyttää loogista ja selkeää analyysiä ihmisten nykytilanteesta ja heidän lopullisesta tavoitteestaan | Ei vaadi ymmärrystä ihmisten nykyisestä tilanteesta tai heidän lopullisesta tavoitteestaan |
| Vaikuttaako ihmisten tila? | Kyllä, ja laskuttaa sen mukaan | Ei vaikuta |
| Pitääkö kaikkien aloittaa samalta tasolta? | Ei. Jokainen saa mitä hän tarvitsee päästäkseen määränpäähän | Joo. Yksi voi saada tai ei saa sitä, mitä he tarvitsevat päästäkseen määränpäähän |
| Ihmisten kohtelu | Tasa-arvo kohtelee jokaista eri tavalla ja tarpeidensa mukaan | Tasa-arvo kohtelee kaikkia samalla tavalla eikä ota huomioon heidän tarpeitaan |
| Syrjintä | Tasa-arvo syrjii ihmisiä luokka- tai kaliiperierojen perusteella tasa-arvon saavuttamiseksi | Tasa-arvo ei syrji ihmisiä luokka- tai kaliiperierojen perusteella, vaan siitä tulee syy eriarvoisuuteen |
| Lopputulos | Oikeudenmukaisuus | Syrjimättömyys |
Mitä on omaisuus?
Tasapuolisuus on puolueettomuutta. Tasa-arvoon perustuvat järjestelmät on johdettu tarpeiden arvioinnista ja työstä oikeudenmukaisuuden saavuttamiseksi, ja ne sopivat kaikkiin tilanteisiin, joissa on mukana eri luokkia, rotuja tai ikäisiä ihmisiä.
Esimerkiksi luokkahuoneessa yhdestä aineesta heikoille opiskelijoille annetaan lisätunteja kyseisessä aineessa sen sijaan, että kaikille opiskelijoille annettaisiin sama tai yksikään oppilas ei saisi lisätunteja.
Vaikka näyttääkin vain reilulta, että kaikki opiskelijat saavat yhtä paljon huomiota, se ei kuitenkaan takaa yhtäläistä menestystä.
Mitä tasa-arvo on?
Tasa-arvo on samanlaista. Tasa-arvoon perustuvat järjestelmät toimivat tasa-arvoisesti ja toimivat oikeudenmukaisuuden saavuttamiseksi ja sopivat tilanteisiin, joissa on mukana rajoitettu määrä samasta luokasta, rodusta tai iästä olevia ihmisiä.
Tasa-arvo ei ota huomioon yksilöiden tarpeita. Näin ollen esimerkiksi organisaatiossa kaikille samaan työluokkaan ja samoihin vastuualueisiin kuuluville henkilöille maksetaan sama palkka riippumatta siitä, kuinka paljon rahaa kukin heistä tarvitsee.
Näyttää oikeudenmukaiselta, että kaikille työntekijöille maksetaan heidän työtehtäviensä perusteella, mutta se ei takaa, että kaikilla on varaa samaan elämäntapaan.
Tarkoittaako tämä sitä, ettei tasa-arvon tulisi olla menestyksen kulmakivi? Ei, tasa-arvoa tarvitaan harmonian luomiseksi samaa päämäärää kohti työskentelevien ihmisten välille, mutta sille tasolle pääseminen edellyttää ensin, että kaikki yksilöt alkavat samalta tasolta ja se on saavutettavissa vain tasa-arvolla.
Voidaan siis sanoa, että molempia parametreja tulee harjoitella rinnakkain toistensa kanssa, jotta varmistetaan järjestelmä, joka ei ole syrjivä.
Tärkeimmät erot tasa-arvon ja tasa-arvon välillä
Johtopäätös
Yhteiskuntaan, joka pyrkii kaikkien jäsentensä parantamiseen, tasa-arvo ei riitä. Vaikka opetetaan liikaa, että tasa-arvo on avain menestykseen, se on kuitenkin melko väärinymmärretty käsite. Koska tasa-arvo on tunteeton kriteeri.
Syy tähän väärinkäsitykseen voi olla se, että tasa-arvoa mitatessa unohdamme ottaa huomioon sen, mikä on jo olemassa. Kahta ihmistä, joiden elämäntavat ovat jyrkästi erilaisia, ei voida pitää tasavertaisina, koska heille tarjotaan yhtä paljon mahdollisuuksia.
Vastaavasti kaksihenkistä perhettä ja kymmenen hengen perhettä ei voida kohdella tasa-arvoisesti tarjoamalla heille sama määrä ruokaa.
Kohtuullisen osuuden laskennan tulee olla suhteessa osakkeenomistajan tämänhetkiseen asemaan, minkä vuoksi julkisissa asioissa "tasa-arvo" on korvattava "tasa-arvolla".
Tasa-arvojärjestelmässä huijaamme itseämme oikeudenmukaisuuden saavuttamiseksi. Esimerkiksi kilparadalla näyttää reilulta, että kaikki kilpailijat aloittavat samasta pisteestä, koska jokaista kilpailijaa pidetään tasa-arvoisena toistensa kanssa, eikä heille pidä antaa kohtuutonta etua.
Jos kuitenkin tutkimme kurssia itsekseen, huomaamme, että lähelle radan sisäympyrää sijoittuneet kilpailijat joutuvat kulkemaan lyhyemmän matkan kuin uloimmassa kehässä olevan kilpailijan.
Tämä geometrinen ehto on itse asiassa heijastus todellisesta elämästä, koska tämä ero on oletuksena. Nyt tasa-arvojärjestelmä vaatii, että kaikki kilpailijat sijoitetaan niin, että mitä kauempana he ovat sisäympyrästä, sitä enemmän heidän on oltava lähtöpisteessä.
Tämä on todellakin tasa-arvon todellinen määritelmä, jota ei voida saavuttaa ilman tasapuolisuutta.
- https://www.annualreviews.org/doi/abs/10.1146/annurev.so.09.080183.001245
- https://eric.ed.gov/?id=ED231906
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/00131880701717198
