Uran aloittaminen on suuri harppaus kenen tahansa elämässä, täynnä toiveita, lisääntynyt luottamus, itseohjautuva, itsekuri ovat harvat sanat, jotka voivat määritellä hänen innostuksensa.
Mahdollisuuksien maailmaan astuminen ei tarkoita vain komean palkkapaketin nappaamista, vaan se on myös unelmien itsesovittamista jonkin saavuttamisesta elämässä.
On monia asioita, joita ihmisen on tehtävä, kun hän alkaa tutkia uusia työmahdollisuuksia, kuten löytää organisaatio, johon hän haluaa hakea, yhteydenpito uusiin ihmisiin, sosiaalisen piirin parantaminen jne.
Mutta on yksi vaihe, jota kukaan ei voi jättää väliin ja joka on välttämätöntä ennen hakuprosessin aloittamista eli vaikuttavan henkilökohtaisen portfolion luomista, jota kutsutaan usein CV:ksi ja ansioluetteloksi.
CV vs ansioluettelo
Ero CV:n ja ansioluettelon välillä on se, että CV tarkoittaa curriculum vitae, latinaksi, joka tarkoittaa elämänkulkua ja näyttää yksityiskohtaisen yleiskatsauksen urasta kronologisessa järjestyksessä.
Se on syvällinen asiakirja, joka kattaa tiedot koulutuksestasi, työportfoliostasi, uran saavutuksistasi, kuten palkinnoista, julkaisuista, kunnianosoituksista jne.
Resume, ranskankielinen sana, joka tarkoittaa "yhteenvetoa", on yleensä ytimekäs ja selkeä asiakirja, joka keskittyy henkilön tärkeisiin taitoihin. Se on tehty erityisesti korostamaan taitoja, jotka ovat välttämättömiä tietylle työlle tai toimialalle.
CV:n ja ansioluettelon vertailutaulukko (taulukkomuodossa)
| Vertailuparametri | CV | Jatkaa |
|---|---|---|
| Määritelmä | CV eli curriculum vitae näyttää yksityiskohtaisen yleiskatsauksen urasta kronologisessa järjestyksessä. | Ansioluettelo on ytimekäs ja selkeä asiakirja, joka keskittyy henkilön merkittäviin ammatillisiin taitoihin. |
| Tarkennus on päällä | CV:n pääpaino on ikuistaa kaikkea omaan uraan liittyvää eli koko urapolkua. | Resumen pääpaino on työ- tai toimialakohtaisten ammatillisten taitojen ja tietojen löytämisessä. |
| Taitojen priorisointi | Kronologisessa järjestyksessä. | Ensin mainitaan äärimmäisen pätevä taito. |
| Yhteystieto | Voidaan määrittää useita tapoja, joilla häneen ollaan yhteydessä. | Vain sähköpostiosoite ja puhelinnumero. |
| Asiakirjan pituus | Se on pitkä asiakirja, koska kaikki yksityiskohdat mainitaan. | Se on ytimekäs ja sisältää enintään kaksi sivua. |
| Saatekirje | Mukana | Ei välttämätöntä, ammattiposti voi toimia. |
| Sisällys | 1 saatekirje2 Yhteystiedot3 Koulutustausta4 Työkokemus5 Kriittiset projektit 6 Palkinnot, kunnianosoitukset, apurahat, apurahat, 7 ammattijäsenyyttä8 Julkaisut tai esitykset9 Referenssit | 1 Yhteenvetolausunto2 Yhteystiedot3 Koulutus Tausta4 Sertifikaatit5 Keskeiset taidot ja teknologiat6 Työkokemus |
Mikä on CV?
Curriculum Vitae (CV) on yksityiskohtainen yhteenveto koulutuksesta, taidoista ja kokemuksesta.
Se on pitkä asiakirja, jossa kaikki mainitaan kuvaavassa muodossa akateemiseen taustaan, tutkintoihin, työkokemukseen, tutkimukseen, apurahoihin, palkintoihin, lisensseihin, esityksiin, julkaisuihin ja muihin saavutuksiin liittyen.
CV sopii hyvin henkilöille, jotka etsivät työmahdollisuuksia akateemisella alalla tai henkilöille, jotka etsivät huipputason johtotehtäviä, jotka vaativat valtavia taitoja, kokemusta ja tietoa.
Kaikki CV:ssä tulee olla kronologisessa järjestyksessä, eli ne on mainittava siinä järjestyksessä, jossa ne tapahtuivat. CV on pieni tilannekuva ihmisen elämänkulusta.
Mikä on Resume?
Ansioluettelo on lyhyt, ytimekäs ja täsmällinen asiakirja, joka on luotu tiettyjä työtehtäviä, taitoja tai toimialoja varten. Se on yleensä yksi- tai kaksisivuinen dokumentti, jossa esitetään ytimekkäästi keskeisiin taitoihin liittyvää tietoa.
Ansioluettelo tuo esiin merkitykselliset taidot ja kokemukset ja esittelee panoksia, jotka ovat hyödyllisiä työtehtävässä, johon henkilö hakee.
Ansioluettelon tietojen kronologinen järjestys ei ole välttämätön; taidot ja tiedot ovat etusijalla. Saatekirje on välttämätön ansioluettelon kanssa, koska se määrittelee hakemuksesi tarkoituksen.
Tärkeimmät erot CV:n ja CV:n välillä
CV ja ansioluettelo ovat molemmat asiaankuuluvia asiakirjoja, jotka sisältävät yksityiskohdat henkilön koulutuksesta, taidoista ja kokemuksesta. Mutta jokaisen syvällisyys tekee merkittävän ero CV:n ja CV:n välillä.
Johtopäätös
Työnantajajärjestöt voivat pyytää joko CV:tä tai ansioluetteloa työn tyypistä ja siihen liittyvästä kriittisyydestä riippuen.
Mutta CV:n ja CV:n päätavoitteena on esittää olennaiset uratiedot eri tavalla ja päästä haastatteluun.
Toisella puolella CV antaa yksityiskohtaisen yleiskatsauksen ihmisen elämänsaavutuksista koulutuksen ja ammatillisen työn osalta, toisaalta Resume on räätälöity versio CV:stä, jossa on tarkkoja tietoja tietyille työtehtäville ja työalalle.
Mutta jos olet edelleen hämmentynyt etkä ole varma, mikä sopii sinulle, yritä vain löytää vastauksia seuraaviin kysymyksiin:
Akateeminen teollisuus tarvitsee aina CV:n ja muut ammattitaitoiset alat ansioluettelon. Jos vaaditaan erityisiä tai erityisiä taitoja, kannattaa hakea CV, kun taas useiden taitojen osalta CV on hyvä.
Korkeammalle johtamisprofiilille suositeltava muoto on CV, kun taas muille Resume toimii. Nyt sinun ei olisi vaikeaa tehdä eroa CV:n ja CV:n ja niiden tarkoituksen välillä.
- https://www.nature.com/ni/journal/v14/n1/abs/ni.2453.html
- https://www.ajronline.org/doi/pdf/10.2214/ajr.171.4.9762969
- https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-1-4939-0647-5_1
- https://journals.lww.com/jnnonline/Citation/1984/04000/The_Curriculum_Vitae_and_the_Resume__Contrasts,.10.aspx
