Sekä urakoitsijat että konsultit työskentelevät asiakkaidensa tarpeiden mukaisesti. Kun urakoitsijat työskentelevät tavoitteen tai heille annetun työn mukaan, konsultteja palkataan heidän tietämyksensä perusteella. Urakoitsijoilla ei ole joustavia työaikoja, he työskentelevät asiakkaidensa tarpeiden mukaan, mutta konsulteilla on mahdollisuus olla asiantuntijoita.
Urakoitsijat vs konsultit
Ero urakoitsijoiden ja konsulttien välillä perustuu työhön, jota heidän on tarkoitus tehdä. Urakoitsijat ovat lisätyövoimaa, jonka asiakkaat palkkaavat suorittamaan tarvitsemansa tehtävät, kun taas konsultteja palkataan ratkaisemaan ongelma tai saamaan asiantuntija-apua missä tahansa asiassa.
Urakoitsijoita palkataan lisäämään työvoimaa ilman henkilöiden palkkaamista kokopäiväisesti, heitä palkataan lyhytaikaisiksi tai tiettyihin projekteihin. Urakoitsijat voivat olla tai eivät ole tekemiensä asiantuntijoita, koska heidän on vain noudatettava tilaajan antamia määräyksiä tehtävän suorittamiseksi.
Konsultteja palkataan, kun joku tarvitsee neuvoja asiantuntijoilta. Heille maksetaan tarjotun ongelman ratkaisemisesta ja hyvien neuvojen antamisesta asiakkailleen. He ovat ammattilaisia, jotka antavat asiantuntevaa neuvontaa, joten heillä on vaikutusvaltaa asiakkaisiinsa. Konsulteilla voi olla useita asiakkaita, eikä heidän tarvitse tehdä kokopäivätyötä.
Urakoitsijoiden ja urakoitsijoiden vertailutaulukko
| Vertailuparametrit | Urakoitsijat | Konsultit |
| Rooli | Ottaa työn/tehtävän asiakkailtaan ja työskentelee tavoitteen saavuttamiseksi. | He auttavat asiakkaitaan antamalla heille asiantuntevia neuvoja. |
| Työparametri | Heidän työaikansa eivät ole joustavia, he työskentelevät asiakkaansa työaikojen mukaan. | Heillä on joustavat työajat, he voivat työskennellä kokopäiväisesti asiakkaille tai eivät. |
| Paremmuus | He noudattavat käskyjä, joita he eivät voi valvoa tai olla parempia asiakkaisiinsa nähden. | He ovat asiantuntijoita, jotka antavat asiantuntevia neuvojaan, jotta he voivat vaikuttaa asiakkaisiinsa. |
| Job | Heidän tehtävänsä on saattaa työ päätökseen ja he saavat palkkaa työvoimapanoksestaan. | `He saavat palkkaa tietyn ongelman ratkaisemisesta voidakseen antaa arvokkaita neuvoja asiakkailleen. |
| Asiakkaat | Urakoitsijat voivat työskennellä vain yhdelle asiakkaalle kerrallaan lyhyen ajan tai projekteja. | Konsultit voivat työskennellä useammalle kuin yhdelle asiakkaalle. |
Mikä on urakoitsija?
Urakoitsijat ovat työvoimaa, joka auttaa asiakkaitaan auttamaan vaaditun projektin työtaakassa lyhyellä aikavälillä. Heidän on noudatettava antamiaan käskyjä, halusivatpa he siitä tai eivät, heidän työtään ohjataan ja he saattavat joutua muuttamaan työtyyliään asiakkaan mukaan.
Kun he noudattavat määräyksiä, heidän ei tarvitse olla tekemisensä asiantuntija, he ovat lisätyövoimaa, eikä lisätyövoiman tarvitse olla asiantuntijoita. Heidän täytyy olla joustavia työhön nähden, työ ei voi olla joustavaa heidän mukaansa.
Työajat vaihtelevat tarpeen mukaan, urakoitsijat työskentelevät tilaajan työtottumusten mukaan ja se tekee heidän työaikansa tilaajan mukaan. Palkanlaskenta muuttuu kuukausittain, kun he jakavat työajat asiakkaan kanssa, kun he laittavat työvoimaa, he saavat siitä palkan.
He eivät voi työskennellä useammalle asiakkaille, koska heillä on tarjottavanaan työvoimaa, eivätkä he voi työskennellä 24*7, joten heillä on rajoitettu määrä asiakkaita lyhyemmäksi ajaksi riippuen projektin tarpeista.
Mikä on konsultti?
Konsultit palkataan, kun asiakas tarvitsee apua vaikeiden puheluiden tekemisessä. He ovat oman alansa asiantuntijoita, he eivät tarjoa työvoimaa, he tarjoavat tietoa. Heillä on tiedon vaikutus asiakkaisiinsa.
He ohjaavat asiakasta ja auttavat ratkaisemaan ongelman, johon heidät on palkattu. Heidän työaikansa ovat joustavia, koska he eivät ole tekemisissä asiakkaan kanssa, asiakas hakee vain ohjausta, ei aikaa.
He ovat erityisesti asiantuntijoita, mutta heillä ei aina ole ammatillista kokemusta, heillä on vain enemmän tietoa enemmän kuin heidän asiakkaistaan, ja se tekee heistä huoneen älykkäimpiä antamaan asiakkailleen parasta neuvoa.
Koska he eivät ole varattu yhden asiakkaan kanssa, heillä voi olla useita asiakkaita. Heille maksetaan ratkaisujen antamisesta ongelmiin, heille ei makseta työvoiman sijoittamisesta. Heidän kokemuksensa ja asiantuntemuksensa auttavat heitä löytämään innovatiivisia tapoja työskennellä.
Heille maksetaan neuvoista eikä työvoimasta, jos he eivät löydä tapaa ratkaista ongelmaa, asiat vain menevät toisin päin.
Tärkeimmät erot urakoitsijoiden ja konsulttien välillä
Johtopäätös
Urakoitsijoita palkataan täydentämään työvoimaa rekrytoimatta kokoaikaisia työntekijöitä; he ovat työsuhteessa lyhytkestoisia kestoja tai erityisiä hankkeita varten. Urakoitsijat voivat olla tai eivät ole alansa asiantuntijoita, koska heidän tarvitsee vain noudattaa asiakkaan ohjeita suorittaakseen toimeksiannon.
Kun tarvitaan asiantuntijoiden neuvoja, rekrytoidaan konsultti. He saavat korvauksen ongelman ratkaisemisesta ja asianmukaisten neuvojen tarjoamisesta kuluttajille. He ovat asiantuntijoita, jotka tarjoavat asiantuntevaa neuvontaa, joten he ovat vaikuttaneet asiakaskuntaansa. Konsultit voivat työskennellä suuren asiakasmäärän kanssa, eikä heidän tarvitse tehdä kokoaikatyötä.
